为了进一步做好大学生村官管理工作，通过科学、法律规范、严格的管理，充分调动全体“”大学生村官扎根农村、干事创业、服务 三农 、锻炼提高的自觉性、主动性和积极性，最大限度地发挥大学生村官的潜能，全面贯彻、落实和圆满完成县委组织部以及乡党委下达的各项任务，特制定洋湖乡 2024 年大学生村官管理工作要点。1、三农服务“”落实好农信 三农信息员 工作，充分发挥大学生村官在知识、技术和信息方面的优势，协调各方面力量，积极为村里找项目、帮技术、跑资金，根据信息员在服务期间表现、到村任职满两年后，本年度力争一批同志考录为正式员工。2、实践活动“”“”“”“开展争当 十大员 主题实践活动，争当 十大员 即：方针政策的 宣传员 ，先进文化的 传”“”“”“”“播员 ，村级组织建设 推动员 ，远程教育 管理员 ，科学技术 推广员 ，服务群众的 代办”“”“”“”“员 ，农村经济进展 示范员 ，致富信息 传递员 ，邻里纠纷 调解员 ，党情民意 报告”员 。通过开展主题实践活动，不断提高大学生村官服务群众的技能本领，进一步密切与群众关系，坚定其扎根农村、服务农民的信心。3、远程教育依托远程教育的网络优势，充分发挥大学生村官的个人专业特长，履行好远程教育管理员职责，做好远程教育登记簿和民主议政日登记簿的填写工作。4、宣传报道做好对外宣传报道工作。做好《阳信县高校毕业生到村任职工作简报》或《沃土》文章的征集工作。要善于发现和总结工作过程中所闪现的亮点，要注重关于新农村建设理论的调查和讨论，定期撰写高质量的村情调查分析报告。5、学习培训加大对大学生村官的教育培训力度，为其制造和搭建学习平台，不断提高大学生村官的道德修养和业务水平，每季度组织大学生村官集中学习培训至少一次。6、政治培育根据工作需要，争取年内培育村党支部书记；任命一批同志担任村党支部副书记；落实好预备党员和入党积极分子日常考察培育工作。7、日常考核根据便于操作，奖勤罚懒的工作思路，强化日常考核，进一步修订完善《洋湖乡大学生村官日常考核办法》。8、工作例会实行季度例会制度，了解大学生村官工作、学习、生活状况，掌握大学生村官的思想动态，增强大学生村官之间的沟通与沟通，在上情下达、下情上传中实现互通有无。
