一年来，在院党组的领导下，在各部门的支持理解和配合下，政工科结合工作实际，积极开拓，扎实奋进，圆满完成了上各项工作任务，现将工作情况总结如下：一、以提升整体素能为基点，仔细抓好队伍建设年初以来，围绕院党组中心工作，我们从实际出发，全方位强化队伍建设。（一）深化开展学习实践科学进展观和执法服务年活动主要做到四个到位：①学习到位。一是聘请专家讲课学，提高理论水平，解决对服务年活动和科学进展观认识不够深刻的问题。聘请##县委党校副教授吴清和做了题为《科学进展观与依法执政》的专题讲座，使大家对科学进展观的起源、内涵、理论渊源、在中国特色社会主义理论体系中的重要地位有了更深刻的认识，服务意识和服务理念明显增强。二是回顾革命历史学，提高责任意识，解决工作作风上不符合科学进展观要求的问题。在清明节前夕，组织全院干警祭扫烈士墓。活动后，聘请县电大的老师讲授了中国革命史，召开了座谈会，大家缅怀革命先烈，回顾革命历史，查找自己宗旨意识、法治理念、工作作风上的不足。三是派员外出考察学，提高创新意识，解决思想不够解放的问题。派出 3 个考察组，到江、浙、山东、北京、深圳等地检察院学习先进的管理方法、工作经验，形成了 4 个考察报告，借鉴了外地工作方法，创新地开展了侦防控一体化等业务工作。四是开展课题调研学，提高工作能力，解决掣肘充分发挥检察职能的问题。按检察管理、业务工作、思想建设、检察机制改革创新 4 个方面，确定了 15 课题，每个党组成员、检察委员会委员至少讨论一个课题，促进了思想创新，提高了服务意识。（二）组织到位（三）参加配合组织部门牵头的法检中层干部竞争上岗工作根据县委组织部门的统一部署，根据法检两院改革实施方案积极参加并配合领导小组开展工作，从提出方案开始，历经岗位资格公布、报名资格初审、复审、民主测评、笔试、考核、任前公示等程序，招聘全过程做到了公开、公平、公正，我院共有 7 位干部被提拔任用，其中 1 个正科级岗、6 位副科级岗，同时此次改革对全院中层干部进行了轮岗，为院里工作的持续开展注入了新的生机和活力。（四）加强机关精神文明建设工作我们把精神文明建设作为检察工作的一项重要内容，积极组织精神文明创建活动，全院上下一致努力、同心同德，从基础建设、队伍素养、业务工作、服务理念、工作效果多方面入手，抓好精神文明建设工作，在今年获得省级精神文明单位荣誉。按县里要求，组“”成 州检篮...
