专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年版教练员聘任协议样本版B版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责1.3工作内容2.聘任期限2.1起始日期2.2结束日期2.3延长协议的条件3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4薪资支付方式4.工作时间4.1工作时长4.2休息日安排4.3加班工资5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除或终止后的权益处理8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、修改与解除9.1生效条件9.2修改条件9.3解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.forcemajeure11.1定义11.2影响合同履行的处理方式12.合同的签署与备案12.1签署日期12.2签署地点12.3备案程序13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2第三方权益的保护14.附则14.1合同语言14.2适用法律14.3争议法律适用14.4附件清单第一部分：合同如下：第一条聘任岗位及职责1.1岗位名称：教练员1.2岗位职责：（1）根据教学计划进行课程设计与教学；（2）负责学员的日常训练与管理；（3）参与学员的招生与推广工作；（4）参加公司组织的各类活动；（5）完成公司交办的其他工作。第二条聘任期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2结束日期：2024年12月31日2.3延长协议的条件：（1）双方同意延长协议；（2）延长协议需在合同到期前30天书面提出；（3）延长协议需遵循公司的相关规定。第三条薪资待遇3.1基本工资：人民币元/月3.2绩效奖金：根据学员培训成果和公司业绩，按月发放。3.3福利待遇：（1）按照国家规定缴纳五险一金；（2）提供住宿；（3）提供工作日午餐；（4）享受年假、病假、婚假、产假等法定假期；（5）提供职业培训与晋升机会。3.4薪资支付方式：每月5日前，公司将薪资支付至教练员指定的银行账户。第四条工作时间4.1工作时长：每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息日安排：按照国家规定安排休息日。4.3加班工资：按照公司规定支付加班工资。第五条培训与发展5.1培训机会：公司将为教练员提供定期的专业培训。5.2职业发展规划：公司将为教练员提供职业发展规划，助其职业生涯的成长。第六条保密协议6.1保密内容：双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营策略等。6.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日起两年。6.3违约责任：违反保密协议的一方需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如仲裁不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、修改与解除9.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2修改条件：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。9.3解除条件：合同解除需符合我国《劳动法》等相关法律法规的规定。第十条违约责任10.1违约情形：（1）一方未履行合同约定的义务；（2）一方迟延履行合同约定的义务；（3）一方违反合同约定的保密义务。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条forcemajeure11.1定义：本合同所称的forcemajeure是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2影响合同履行的处理方式：遭遇forcemajeure的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。双方根据forcemajeure的影响，协商决定是否变更或解除合同。第十二条合同的签署与备案12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署地点：市12.3备案程序：合同签署后，双方应按照我国法律法规的规定，将合同备案。第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中，应遵守法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平交易。13.2第三方权益的保护：双方在合同履行过程中，不得损害第三方合法权益。如造成第三方损失的，由违约方承担相应责任。...
