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碎片内容
时间如梭，转眼间 2024 年度工作即将结束，自入职 xx 项目以来，在项目领导的指导下和 各部门的支持和配合下，基本完成了年初预期工作目标及各项 二、部门工作存在的问题尽管部门总体工作取得了良好的成绩，但仍存在一些问题
为进一步做好明年工作，现将本部门存在的问题总结如下
（一）员工业务水平和服务素养偏低
通过部门半年的工作和实践来看，客服员业务水平偏低，服务素养不是很高
主要表现在处理问题的技巧和方法不够成熟，应对突发事件的经验不足，在服务中的职业素养不是很高
（二）物业收费绩效增长水平不高
从目前的收费水平来看，同比北京市 75%的平均水平还有一定差距，主要问题是催费的方式、方法不当、员工的积极性不高、前期和日常服务中遗留问题未及时解决以及项目总体服务水平偏低，其中员工收费积极性和催费方式、方法为主要因素
传播文化，铸就未来
