“一、突出 三项业”务 ，做好矛盾纠纷排查调处工作（三）探究建立人民调解长效机制
我们着力构建以基层司法所为工作主体，司法行政干部为骨干，具有司法“”二、狠抓 三项建设 ，加强人民调解基层基础工作“”在开展 百日攻坚 行动中，我们坚持一手抓主题活动，一手抓人民调解的组织建设、队伍建设和法律规范化建设
（一）狠抓组织建设
建立健全调解组织，形成了以市人民调解委员会和社会矛盾纠纷调处中心为龙头，乡镇（街道）调委会为主导，村（社区）调委会为基础，村民小组纠纷信息员为触角，专业性、行业性调委会为支撑的多层次、宽领域、全覆盖的人民调解组织网络
目前，全市共有人民调解委员会 444 个，2631 名人民调解员活跃在化解社会矛盾纠“”纷的第一线，织牢了人民调解 一张网 ，保证了调解工作层层有人管，级级有人抓，做到矛盾纠纷发生在哪里就调处化解在哪里
（二）狠抓队伍建设
一是加强司法员队伍建设
年初，我们与政法委、组织、人事等六部门联合制定了《进一步加强基层司法员队伍建设的实施意见》，对基层司法员的配备、职级待遇、考核与管理作出了明确的规定，确保司法员专编专用，到岗履职
二是建立人民调解员选任机制
制定了人民调解员资格准入标准，通过公开聘用，把群众信任，为人公道，并且有一定经验的人推选为人民调解员，提高了人民调解的公信力
三是注重提升人民调解员业务素养
坚持以会代训和集中培训相结合，着力解决人民调解员的业务素养问题
市级主要组织乡镇（街道）及重点村（社区）人民调解员进行培训，乡镇（街道）负责对辖区内的村（社区）、村民小组调解员进行培训
同时，为了加强业务指导，我们组织编印发放了 2 期共 6000 册《矛盾纠纷调处工作手册》，将工作中常常遇到的法律问题进行整理归类，通过典型案例的形式进行辅导与教育，得到了大家的好评
“”三、注重 三个结合 ，实现人民调解更大作为（二）注重人民调解工作与强化社
