（一）加大扶持力度，着力解决困难群体就业再就业通过三基建设，提高基层组织、基础工作、基本能力的建设水平，摸清农村劳动力状态，建立劳动力资源数据库，针对性地开展农村劳动力技能培训，开展企业特许工种的技能鉴定，重点开展零就业家庭、农村就业困难户的就业援助服务。切实做好企业的用工动态管理，制造条件逐步实现市、区、镇（街）劳动保障信息联网。面对不断变化的用工形势，探究招工新途径，服务企业用工，法律规范企业管理，充分发挥基层劳动保障事务所和劳动保障工作站的作用，把职能向基层延伸。年开展进城务农民工职业技能培训 2150 人，提高劳动者素养和劳动技能，增加就业能力，全年实现农村劳动力转移就业 3500 人。落“实就业扶持政策，开展就业援助，为 4050”下岗失业人员提供社保补贴，为符合条件的下岗失业人员提供创业小额贷款，解决有就业意愿对象的就业困难问题。（二）加强用工服务，着力破解企业用工难题2、优化用工环境。仔细落实外来工优惠政策，形成尊重关爱外来工的良好社会氛围，提倡企业善待员工推行人性化管理，形成合理的工资增长机制，按时足额发放职工工资，合理降低劳动强度，鼓舞实行工龄奖励制度，全面落实加班补贴，改善农民工的食、宿等基本生活条件；提升企业文化，开展节日活动、人文关怀等，进行进厂上岗前培训。（三）强化社保扩面征缴，着力提高社会保障能力1、继续推动机关事业社会保险工作。一是不断加大宣传力度，特别是对镇（街）及改制、破产单位职工针对性的宣传，使机关社保政策深化人心，提高单位、职工参保的积极性和自觉性。二是开展社会保险核查工作，促征收保发放，与审计、财政等部门联合发文，开展养老保险核查工作，重点核查缴费基数、在编人员和异地安置离退休人员生存情况等，有效杜绝漏缴、欠缴，巩固街道业务，拓展北高镇、新度镇、拱辰街道办事处业务，及时加大镇街基金收缴和清欠力度，提高参保率，力争覆盖面达 95%以上，切实做到应收尽收。根据全区参保人数，经测算，年度征收养老保险基金目标任务数 1150 万元。三是加强业务法律规范化管理，积极推广社会化发放工作，确保养老金按时足额发放，不断总结社会化发放经验，{免费}确保离退休人员养老金社会化发放覆盖面达 80%以上（年覆盖率为 50%）。四是加强基金管理，严格执行财务会计制度，做好内控管理，加强社会保险基金管理，确保基金的安全、保值、增值。3.稳妥地开展农村社会保险工作。一是积极推行《区农...
