(一)加大扶持力度,着力解决困难群体就业再就业通过三基建设,提高基层组织、基础工作、基本能力的建设水平,摸清农村劳动力状态,建立劳动力资源数据库,针对性地开展农村劳动力技能培训,开展企业特许工种的技能鉴定,重点开展零就业家庭、农村就业困难户的就业援助服务。切实做好企业的用工动态管理,制造条件逐步实现市、区、镇(街)劳动保障信息联网。面对不断变化的用工形势,探究招工新途径,服务企业用工,法律规范企业管理,充分发挥基层劳动保障事务所和劳动保障工作站的作用,把职能向基层延伸。年开展进城务农民工职业技能培训 2150 人,提高劳动者素养和劳动技能,增加就业能力,全年实现农村劳动力转移就业 3500 人。落“实就业扶持政策,开展就业援助,为 4050”下岗失业人员提供社保补贴,为符合条件的下岗失业人员提供创业小额贷款,解决有就业意愿对象的就业困难问题。(二)加强用工服务,着力破解企业用工难题2、优化用工环境。仔细落实外来工优惠政策,形成尊重关爱外来工的良好社会氛围,提倡企业善待员工推行人性化管理,形成合理的工资增长机制,按时足额发放职工工资,合理降低劳动强度,鼓舞实行工龄奖励制度,全面落实加班补贴,改善农民工的食、宿等基本生活条件;提升企业文化,开展节日活动、人文关怀等,进行进厂上岗前培训。(三)强化社保扩面征缴,着力提高社会保障能力1、继续推动机关事业社会保险工作。一是不断加大宣传力度,特别是对镇(街)及改制、破产单位职工针对性的宣传,使机关社保政策深化人心,提高单位、职工参保的积极性和自觉性。二是开展社会保险核查工作,促征收保发放,与审计、财政等部门联合发文,开展养老保险核查工作,重点核查缴费基数、在编人员和异地安置离退休人员生存情况等,有效杜绝漏缴、欠缴,巩固街道业务,拓展北高镇、新度镇、拱辰街道办事处业务,及时加大镇街基金收缴和清欠力度,提高参保率,力争覆盖面达 95%以上,切实做到应收尽收。根据全区参保人数,经测算,年度征收养老保险基金目标任务数 1150 万元。三是加强业务法律规范化管理,积极推广社会化发放工作,确保养老金按时足额发放,不断总结社会化发放经验,{免费}确保离退休人员养老金社会化发放覆盖面达 80%以上(年覆盖率为 50%)。四是加强基金管理,严格执行财务会计制度,做好内控管理,加强社会保险基金管理,确保基金的安全、保值、增值。3.稳妥地开展农村社会保险工作。一是积极推行《区农...