“”微风行动 与纤检事业进展“”文章标题： 微风行动 与纤检事业进展市局党组着眼于提高全市系统服务经济建设能力和推动质监事业快速进展的需要，审时度“”势，决定在全市系统通过 微风行动 来大规模培训干部职工是一个伟大的创举。“”“”为了增强 微风行动 的针对性，我们结合纤检工作实际相继开展了系列读书和 三问 活动，并根据工作需要对干部职工进行了个性化培育和案例教育，全面地提升了干部职工队“”伍的整体素养。借助 微风行动 ，专业纤检机构干部职工开阔了视野、活跃了思维，吸纳了理念、充实了知识，法律规范了行为、促进了纤维检验事业和个人的全面进展。“”一、 微风行动 是我们制胜未来的根本措施“在国家质检总局作出 从源头抓质量，提高工作的有效性；从基层抓落实，提高依法行政”“”水平 的重大决策和邯郸市委、市政府作出 行政提速、服务提质 的重要部署的背景下产“”生的 微风行动 ，不但与党中央《关于加强党的执政能力建设的决定》精神相吻合，更为重要的是它顺应了专业纤维机构进展对干部职工素养的新要求。加强领导，全员参加；完善机制，增强动力；创新载体，拓宽途径；明确职责，狠抓落实。4“”条具体措施保证了 微风行动 有效运行。经过一年多的实践，学习已经成为纤检机构的生存所需和运行准则，成为创新进展的主要动力。“”二、 微风行动 帮助我们建立事业进展的共同愿景“”开展 微风行动 ，创建学习型组织，建立共同愿景是前提。把纤维检验事业进展的共同愿景与干部职工的根本利益统一起来，才能凝聚人心和力量，实现人与事业共同进展。“”近几年来，通过 三个面对 ，我所整体建设实现了由恢复性进展到提高性进展的转变；通“”“”过 微风行动 提素养、 飓风行动 履职能，我所整体建设实现了历史性转变，步入了全“面、快速、协调、健康进展的新阶段。在先进性教育中我们制定了 稳步提高、健康进”“”“展、和谐共进 的新思路和 进展纤检事业、成就干部职工 的努力方向，为构建 和谐纤”“”检 ，成就 和谐邯郸 规定了新路径。“”三、 微风行动 注重提高干部职工素养，顺应时代进展要求“”开展 微风行动 ，学习是基础。只有加强学习，全面提高干部职工素养，才能适应时代进展，适应纤维检验事业大进展的要求。创建学习型组织不是单纯的学习培训，而是全面实施观念创新、技术创新、管理创新，提高干部职工素养的不间断的过程，要把学习计划、岗位创新目...
