根据上级团组织和厂党总支关于提高团青素养的总体要求，全面推动团青素养建设，提高“”“”“团青的技术技能，本厂团总支决定开展 阳光钥匙 工程活动。 阳光 象征青春活力， 钥”“”匙 代表开启某一领域的大门， 阳光钥匙 旨在成为团员青年走向成功的通行证。“”具体活动方案如下：一．指导思想以 提高团青业务素养 为主题，以培训、学习活动为载“”体，引导广阔团员青年学习理论知识，提高技术技能。二．活动目的通过 阳光钥匙 工程的开展实施，全面提高团员青年的业务素养。三．方法步骤、推动时间㈠．动员部署 1“．利用 五·”四 青年节时机，召开主题团会，宣“”布 阳光钥匙 工程正式启动，并表达推行此活动的意义和目的，将团青思想统一引导到提高个人的技术技能上来。推动时间：4 月 29 日。2．书写黑板报，充分宣传活动的意义和作用，营造全员参加的浓厚氛围。推动时间：5月 10 日。 转摘于㈡．学习提高 根据我厂的进展需要，定向培育技术人才。邀请我厂生产、营销、管理等方面的专业人员，每两周利用业余时间对团青进行一次不少于 1 小时的理论知识、业务技能培训，提高团青的业务素养。推动时间：05 年 5—月12 月。㈢．测试考核在生产、营销、管理三个部门的相关人员大力协助下，制定相应的考核标准，并结合技术、营销、行政三渠道晋升标准对团青进行测试考核。推动时间：12 月 31“”日。㈣．总结评选对 阳光钥匙 工程进行全面总结，由团总支、党总“”支及各相关授课人员对所有团青进行评选，最终评选出 阳光钥匙 合格青年 4“名、 阳光”钥匙 优秀青年 3“”名、 阳光钥匙 杰出青年 2 名。推动时间：06 年 3 月 30 日前完成。㈤．表彰奖励 12 月 31 日对获奖者进行表彰奖励，奖励标准如下：1“”． 阳光钥匙 合格青年：授予荣誉证书。2“”． 阳光钥匙 优秀青年：授予荣誉证书及奖金 100 元。3“”． 阳光钥匙 杰出青年：授予荣“”誉证书及 阳光钥匙 一把，并向党群管理部建议员工职业生涯进展渠道晋升一级。四．具体要求 1．整个活动要在党总支的具体领导下，在全厂各部门的大力配合下完成。2．对整个活动的过程，团总支要建立完整的活动档案，并做好记载。3“”．评选要真实、公平、公正，对其他表现突出的青年骨干，要将其列为 双推 工作的重 点人选。 ****厂团总支 2024 年 4 月 25 日
