《中小企业合同管理全程指引》“愿赌服输”是一条古老规则。从本质上说，“愿赌服输”的精神就是一种信守合同的精神。合同是当事人之间的约定，这种约定只要不违反法律规定，它就是“法律”，因为它受到法律的保护，如果哪一方违反了合同，将会受到法律的制裁。“言必行，行必果”是一个道德传统，但是有了合同法后，这个道德传统就演变为法律规则，成为合同效力的体现。正因为合同有如此严肃的法律后果，作为企业家必须认真管理好本企业的合同，使企业靠合同营利，而不因合同受损。 [案例]2002 年在浙江投资的某台资企业准备新建厂房和办公楼两幢。企业董事长涂先生为照顾其台湾地区同乡林某生意，就与林某在江苏太仓投资的一家钢结构公司（以下称钢结构公司）订立工程施工承包合同。因该钢结构公司不具备施工资质，林某又瞒着涂某找到太仓当地的一家建筑施工企业（以下称太仓公司），而该企业也不具备相应施工资质，又将工程土建部分分包给浙江人朱某，并由其联系一家浙江著名建筑公司设在上海的分公司（以下称浙江公司），协商挂靠浙江公司名义施工。浙江公司注重企业品牌拒绝了朱某要求。朱某就变造了浙江公司的合同专用章找到林某。林某隐瞒自己不具备施工资质的情况，向涂某谎称在浙江施工需要浙江建筑企业名义为由，又要求涂某与浙江公司签合同，并用变造的浙江公司的印章在合同上盖章。上述情况，涂某均不知真相。从谈判到签订两份合同，除了涂某外，涂某公司内部没有第二个人参与其中，包括法务部和工程部。工程从 2002 年 6 月开始施工。2003 年 4 月，参加施工的工地民工因领不到工资而在工地罢工，建筑材料供应商也纷纷上门要求支付材料款，最后酿成群体冲突。造成资金链断裂的原因就是涂某支付的工程进度款，先后被钢结构公司、太仓公司以收取管理费的名义层层瓜分，到了实际承包人朱某手中所剩无几。为缓和局势，涂某从自己公司中拿出 30 余万元支付工人工资。施工继续进行，但是有了涂某垫付工钱的先例后，朱某多次以浙江公司项目负责人名义直接向涂某的公司支取工程款。1 个月后，涂某公司按合同该付的工程款已经全部付清，然而朱某实际并没有拿到这些钱。工程又无法继续，工程再次停工。已建工程存在屋面漏水、窗台渗水等严重质量问题。几经交涉，涂某终于明白朱某是实际上的承包人。气愤之余，为赶工程进度，涂某迫于无奈又与朱某协商，与其直接发生承包关系，并与其直接结算。在支付 80 多万工程款后，工程终于勉...
