宁夏回族自治区劳动合同范本 甲方(用人单位)： 名称 经济类型 法定代表人(单位负责人) 电话 地址 乙方(劳动者)： 姓名 性别 贴 照 片 处 文化程度 民族 政治面貌 婚否 工种(职务) 户籍 技术等级(职称) 出生时间年 月 日 参加工作时间年 月 日身份证号 现 住 址市(县) 街、巷(乡) 号(村) 主要工作 简历何年何月至何年何月何地何单位职务(工种)备注 家庭主要成员姓名关系年龄工作单位职业 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规，平等自愿、协商一致，签订本合同。 一、合同期限 1、本合同为有固定期限合同，期限为 年 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、本合同为无固定期限合同，自 年 月 日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 (注：上述两种合同期限，甲乙双方协商确定其中的一种填写。) 二、工作内容 1、甲方分配(聘任)乙方在 岗位担任 职务(工种)。 2、在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体指标为： 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。 2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。 3、乙方如系女职工、未成年工，其劳动保护按照《女职工劳动保护规定》、《未成年工特殊保护规定》等有关规定执行。 四、工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方实行 工作制。 实行每日不超过 8 小时、每周不超过 40 小时工作制，上下班时间按甲方规定执行; 实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间; 实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过 3 小时，月加班不超过 36 小时。 3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 五、劳动报酬 1、 甲方的工资制度和分配形式： 2、乙方的工资水平，根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。 3、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工...
