编 号：劳 动 合 同 书（全日制用工使用）甲方（用人单位）名称 性质 地址法人代表（主要负责人） 乙方（劳动者）姓 名 性 别身份证号码住 址联系电话 芜湖市劳动和社会保障局制（劳动合同应存入劳动者个人档案，请勿复印）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商，自愿订立本劳动合同。期 限第一条 本合同期限采取下列第____ 种形式：（一）固定期限。合同自______ 年 ______ 月______ 日起生效，至_____年_____月______日终止；其中试用期 个月，至 年 月 日止。（二）无固定期限。合同自_____年_____月_____日起生效，至本合同第十四条规定的终止情形出现时终止；其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。（三）以完成____________________________________工作为期限。合同自______年_____月_____日起生效，至工作任务完成时终止，其完成的标志是 。工作内容和工作时间第二条 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_______________________地点 _______________________ 岗位（部门），任__________________工种（职务）。乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动规章制度；乙方应自觉遵守劳动纪律和甲方依法制定并向职工公示的各项规章制度。甲方应认真执行国家和省有关工作时间和休息休假等规定；安排乙方加班，应依法向乙方支付加班工资。劳动保护和劳动条件第三条 甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基础知识的教育，为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，保护乙方的安全和健康。甲方对工作中可能产生的职业病和其它危害及其后果、职业病防护措施和待遇等必须如实告知乙方。劳动报酬第四条 甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，数额不低于用人单位所在地最低工资标准。其中，试用期月工资为 元；试用期满后，月工资标准为 元（有特别书面约定的从其约定）。乙方奖金、绩效工资和津贴等按甲方依法制定的企业内部工资分配制度执行。（注：双方对工资待遇约定不明确、引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。）社会保险和福利待...
