第“——一、积极主动。强调主动意识和进取心，特别强调要 发挥人类四项独特的禀赋自”“觉、良知、想像力和自主意志 ，并得出结论： 高效能人士要作的最基本决定是选择制造”自己的生命 。我们每个人都有自己的处世态度，原来这是无可”无论是做对还是做错，成功者都毫不介意的承担起自己所作行为的后果和责任。其实这对每个人来说都同样重要和有效：假如你做对了，你就知道下次遇到类似情况该如何处理；假如你做错了，你就明白了遇到这种情况不该怎么做，这可以为你节约很多精力和成本。第“”二、以终为始。确定人生的目标或使命宣言，即 先拟出愿景和目标，并据此塑造未来 。“它的可贵之处在于：一旦确定好目标之后，就 全心投注于自己最重视的原则、价值观、”关系及目标之上。 根据目标管理的理论，这是一个十分可贵的行为习惯，也不易坚持。在每个人心里，或多或少、或远或近的会存在着一些目标，但是真正能确立好自己整个人“”生愿景目标的其实并不多见，而要做到 以终为始 ，始终坚持好自己的原则和价值观，把“”自己的 全心 都投入到这个规划目标上的就更是难能可贵了。作为一个集体也是一样的，“很多的公司力求的企业文化就是在确立好 共有的使命、愿景和价值观之后，制造出一个”企业文化 。 而能把自己的企业文化确立为使命宣言的，并持之以恒的企业就肯定不在多数了。 第三、要事第一。这一点让我明白，其实成功并不难，只要重视好那些要紧的事情就行。在重视要事的时候不必在乎这些事情是紧急的还是不紧急的。与此同时，把那些对集体和个人前途无关紧要的事情放到一边。“通过这种方法管理好自己的时间，实现有限时间的最佳配置。正如柯维所说： 次要的事”不必摆在第一，要事也不能放在第二 。“”平常我们不难听到很多人都会大声抱怨： 我的时间不够用啊！ 其实大部分人把自己的大部分时间都花在了对自己无关紧要的事情上。而在现今这样一个诱因多多的年代要做“”到 要事第一 ，并使之成为行为习惯，是要花很大心思去驱除心中杂念的。要想通过自己的意志力去管理好自己的时间，把时间用在要事上，是一件十分困难的事 情，可以说这是管理好自己的核心命题，它直接关系到一个人的命运前途。 第“”“四、双赢思维。这与我们一直提倡的价值观 团结协作、集体奋斗 相似，这是 一种基于”互敬，寻求互惠的思想框架与心意 ，我们必须从互赖双赢的角度来处世为人。毕竟这是一个讲求合作和团队的社会，...
