上班旷工检讨书范文尊敬的单位领导：此次我原本根据请假规定要求，仅仅请假三天返家休息，可是实际上用了四天时间，属于违反规定旷工了一天时间
此时此刻，我深深知道自己的行为是违反了单位规章制度，属于旷工行为
无论我以什么理由狡辩，我的违纪行为是实实在在的发生了，因此我不可以再以什么借口为自己开脱
6 月 21 日我由于闻讯家里亲戚病故的消息，就向领导反映这个事情，得到领导理解并且许可放我三天假
当时请假说明当中明确规定是三天时间，可是我到了 6 月 25 日还没有返回，直到 6 月 26 日才返回单位上班
客观原因是 6 月 25 日家乡的火车票确实紧张，没有从开往火车票了
然而，我实际在 6 月 25 日没有返回单位，确实属于旷工违纪行为
面对错误，我感到很无奈很遗憾
虽然客观原因是严重的，然而也存在我人为疏忽的因素
我身为一名资深职员，应该懂得对于客观环境有一个早期的评估，应该考虑到当天有可能出现火车票难以购买的情况，应该提前做好预判与准备
可事实我忽略了这个可能的发生，造成了违纪旷工问题的出现，这暴露出了我很多问题：一种是思想预判能力的缺乏，二种是处理不细心马虎的问题
通过这次错误检讨，我痛定思痛，觉得这次检讨虽然是一种惩处，也是一次改过自新、提升自我的机会
正所谓“吃一堑长一智”我应该通过这次机会好好反省自己，吸取经验教训，从今以后再也不出现类似的错误了
因此，我郑重地向领导保证：从今以后我一定要严格根据请假条例行事，在各方面努力遵守单位规章，坚决不做出有违规章的事情
检讨人：6 月 20 日尊敬的领导：您好
我很抱歉，我近期的确是在上班期间多次出现了旷工的现象，我很惭愧，没有把公司的事情放在心上，我这时间的心思的确是不在工作上，您放心，既然您都来指出了我的错误了，我就不会再犯了，我不是那么不懂事的人，这段时间我旷工的那些天，您都不必算工资给我，这是对我应有的惩处，这点我
