一、加强企业文化建设的重要性和紧迫性当今世界正在发生广泛而深刻的变革，文化越来越成为增强凝聚力和制造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。先进的企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分。加强集团公司企业文化建设，是深化贯彻落实科学进展观，实现进展战略目标的必定要求；是发挥党的政治优势、加强精神文明建设的有效载体；是塑造中国石化特色管理模式、培育核心竞争力的重要举措；是造就高素养员工队伍、促进人的全面进展的重要途径。通过加强企业文化建设，进一步增强企业的凝聚力和竞争力，为进展社会主义先进文化、全面建设小康社会作出更大的贡献。集团公司及所属各单位在长期实践中积淀了丰厚的文化底蕴，继承、培育和进展了各具特色的企业精神、优良传统和作风，在内强素养、外塑形象等方面发挥了积极的作用。当前集团公司正处在更加注重管理创新、科学进展的新阶段，为实现新的进展目标，迫切需要进一步加强和法律规范企业文化建设，特别是要尽快建立集团公司统一的企业文化体系，加大整体推动企业文化建设的力度，促进各单位企业文化建设协调进展，探究适应国际化经营需要的跨文化管理，更好地发挥企业文化对持续有效和谐进展的引领和支撑作用。二、企业文化建设的指导思想和基本原则（一）指导思想“”以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，根据建设社会主义核心价值体系的要求，在继承石油石化优良传统和作风的基础上，积极吸收借鉴国内外现代管理和企业文化的优秀成果，不断培育核心价值理念、加强制度文化建设、提升企业形象，建设具有鲜亮时代特征和中国石化特色的企业文化，为推动中国石化持续有效和谐进展提供文化支撑和精神动力。（二）基本原则1.源于实践，指导实践坚持从企业进展的生动实践中提炼具有文化特征的理念和精神，用先进的企业文化指导、服务和推动企业进展的新实践。2.继承传统，注重创新坚持从企业进展的历史积淀中继承和发扬优良传统，结合时代进展的要求，汲取国内外先进文化的新奇养分，与时俱进，持续优化和丰富企业文化的内涵。3.突出共性，兼容个性坚持集团公司企业文化的统一性，尊重不同企业的差异性，培育和塑造符合企业实际的特色文化，实现集团公司共性文化与企业个性文化的有机融合、相得益彰。4.全员参加，共同建设坚持把以人为本作为企业文化建设的切入点和着力点，依靠全体员工的学习、实践、塑造和传播，共同建设和进展企业文化。三、企业...
