职业健康安全管理体系》培训心得XX 年 2 月中旬，我有幸参加了内蒙古自治区烟草专卖局组织的《职业健康安全管理体系》内审员培训，在几天的培训时间内，学员从各自工作的角度与培训教师一起探讨了《体系》的诸多问题，包括《体系》的起源、对 OHSAS18001 标准的理解、标准条款的应用等问题，在此总结出来与大家共勉。一、《体系》的起源《体系》是 80 年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与 ISO9000 和 ISO14000 等一样被称为后工业化时代的管理方法，其产生的一个主要原因是企业自身发展的要求，另一个重要原因是国际一体化进程加速进行而引起的，由于与生产过程密切相关的职业健康安全问题正日益受到国际社会的关注和重视，与此相关的立法更加严格，相关的经济政策和措施也不断出台和完善。在 80 年代，一些发达国家率先研究和实施职业健康安全管理体系活动，1999 年英国标准协会、挪威船级社等 13 个组织提出了职业健康安全评价系列标准，即OHSAS18001 《 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 一 — 规 范 》 、OHSAS18002《职业健康安全管理体系——OHSAS18001 实施指南》，尽管国际标准组织决定暂不颁布这类标准，但许多国家和国际组织继续进行相关的研究和实践，并使之成为继ISO9000、ISO14000 之后又一个国际关注的标准。二、《体系》的特点管理体系结构采用 PDCA 循环管理思想标准米用了与 ISO9000 相似的结构，由“方针-策划-实施与运行-检查和纠正措施-管理评审”五大要素构成，采用了PDCA 循环管理思想。PDCA 管理思想为建立、实施、完善职业健康安全管理体系，促进职业健康安全管理体系绩效的不断改进提供了结构的、有效的运行机制。强调预防为主、持续改进以及动态管理职业健康安全管理体系的精髓在于实施有效的危险源辨识、风险评价和风险控制，标准强调通过危险源辨识，了解组织的风险状况，通过目标、管理方案、运行控制、应急准备与响应、监视与测量等体系要素的实施，将预防为主、持续改进的思想贯穿于体系建立、运行和改进之中，目的是为了减少伤害和财产损失。体系强调对风险的动态管理，对危险源以及风险在适宜的时候进行重新识别和评价，并制定新的目标、管理方案以及其它控制措施。遵守法规的要求始终贯穿于《体系》遵守法规和其它要求是组织建立职业健康安全管理体系的基本要求，组织应识别、获取法规，了解法规的要求，通过管理方案、运行控制等活动的实施确保满足法规...
