培训自查评估综合报告按照《关于加强全市行业职工教育培训工作的实施意见》文件精神要求，上半年，对于各中心、县市公司及科室培训工作提出限期完成自查打分、并写出自查报告工作。完成自查打分（总分值 100 分），并写出自查报告的单位有稽查中心 95 分、物流中心 100 分、清徐 92 分、阳曲 97 分、古交 98 分、娄烦 97 分、监察室 98 分、技术信息科 98 分。营销中心、经运科、财务科提交了自查报告。一、培训基本情况及主要工作人事科围绕培训工作目标，具体抓好落实工作，从基础政治理论、经营管理理论、岗位技能、业务知识、法律法规等方面分层次，统一组织规划，以各中心、县市公司及相关科室分层负责，采取多种培训形式，全力推进全市行业职工教育培训工作。3 月份，对于培训检查计划，以列表方式，细化内容、量化分值，明确考核内容及要求，考核办法具体。考核项目序号考核内容及要求标准分考核办法得分说明培训计划1有培训计划书10分有得分，无不得分2预定培训对象，培训人数明确5 分 查资料，缺一项扣 2.5 分3预 定 培 训 内 容 具 体 。（包括培训项目、培训目的、培训课程、培训时间、授课时数、授课人、使用资料）20分有培训内容得4 分 ， 其 它 缺一项扣 2 分；4预定培训方式，培训地点明确5 分 缺 一 项 扣 2.5分5预定培训进度表（第一季、第二季、第三季、第四季）10分缺一项扣 5 分培训实施6实施了公司培训计划，实施了单位或部门补充计划10分缺一项扣 5 分7领 导 重 视 ， 培 训 有 人管、有人抓，有培训签到表，有学习记录，有培训结果10分缺一项扣 2 分86 小时以上培训有《心得体会》报告，内容须包含学到什么，如何应用在实际工作中，自我启发及请求帮助事项10分份数占 7 分，内容占 3 分；96 小时以下培训档案齐全，培训合格率达 80%以上10分查阅资料10是否按时交回《内部培训 课 程 签 到 表 》 、 教材、培训结果10分缺一项扣 3 分（一）建立健全培训领导组织机构，为培训工作提供良好的组织保障。各中心、县（市）公司成立了以一把手为组长的培训领导组，加强领导，明确责任，领导组成员分工明确，部门承包，责任到人，为开展培训工作提供了良好的组织保障。（二）宣传发动，营造氛围，为开展教育培训工作打造坚实的平台。清徐县公司为了保证培训工作不走过场，真正取得实效，真正让“工作学习化、学习工作化”深入人心，积极营造良好的学习...
