农村党员管理办法随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，广大农村农民外出经商、务工逐渐加剧，基层党员的流动愈加频繁，农村流动党员“管理难到位、学习难持久、作用难发挥”等问题日益凸显
基层党组织要积极探索流动党员管理新方法，创新流动党员管理和教育举措，充分发挥流动党员在服务地方经济建设中的作用
一、突岀抓建章立制，发挥管理机制约束力，确保跟踪管理到位一是以制度"促"
建立了定期督促制度，基层党委要定期对各级党组织落实流动党员管理的工作进行全面督查；建立流动党员去向报告、双向联系、定期汇报、挂钩结对等相关制度
通过制度约束，切实加强流动党员的管理
二是以机构″管″
按照有利于管理的原则，基层党委要成立了流动党员管理中心，对本地区流动党员的情况逐月汇总乡镇党委要成立了流动党员管理站，对外岀的流动党员进行登记、发放流动党员《活动证》，并定期对流动党员进行考核，逐月汇总
村、社区以支部为主，成立流动党员联络员队伍，定期对流动党员进行联系，及时掌握流动党员在外的工作和生活情况、掌握流动党员的思想动态、掌握流动党员参加党组织活动的情况
三是以台帐″理"
要在充分把握流动党员特点的基础上，按照党员申报、支部呈报、党委整理的程序，以党委为单位建立了流动党员管理卡片，记录了流动党员姓名、流出时间、流出事由、联系方式、参加组织生活情况等信息，采取流动党员挂销号″等措施，完善了流动党员管理的去向登记，确保了党员管理台帐的准确性和实用性，加强对流动党员实施动态管理
二、突出抓学习教育，发挥党组织凝聚力，确保教育学习到位一是专人联系送学
对于外出的党员，党组织通过“一帮一”，即一名在家党员联系一名流动党员的办法，将党组织开展党内活动与学习的情况由专人及时和流动党员联系让流动党员即使在外也能接受党组织的教育
二是定期组织讲学
利用传统节日时流动党员较为集中的机会，支部釆取组织集中学习、支部委员分片指导
