基层党建工作述职报告工业集聚区党工委书记（2020 年） 一、履职工作主要情况（一）抓责任落实，树牢主业意识。每月细化分解党建工作任务，亲力亲为盯办落实。研究部署基层党建工作 6 次，开展专项督查 3 次，专题调研 4 次，召开企业负责人党建工作座谈会 2 次。约谈班子成员和内设科室负责人 7 人次、党支部书记 6 人次，从园区干部中选派非公企业党建指导员 6 名，组织开展非公企业党务工作人员业务培训会议 2 次。（二）抓理论武装，提升队伍素质。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。每周组织全体党员干部集中学习 1 次，每月开展 1 次主题党日活动。组织理论学习中心组学习 29 次，组织并参加党员集中学习 46 次， 讲党课 2 次；机关支部“天马党建”客户端安装使用率达 100%，在线学习率达 95%、考学活动率达 93%。（三）抓主题活动，激发工作活力。深入开展“三比两促”主题实践活动和“转变作风改善发展环境建设年”活动，在机关党支部设立党员示范岗 2 个，组织全体党员深入企业开展环境卫生大清理活动 3 次。积极筹划开展“两放心两奉献”主题活动，在机关党员中开展“做人要让组织放心，做事要让群众放心”主题活动，在非公企业党员中开展“党员为企业讲奉献，企业为社会做奉献”主题活动，激发企业党支部根据企业自身特点，采取多种形式回报社会。（四）抓组织建设，扩大“两个覆盖”。坚持对园区非公企业党建工作情况进行定期排查摸底，及时掌握工作底数。督促 9 名非公企业党员转接组织关系，新组建非公企业党支部 1 个，非公企业党组织覆盖率达 72%。从非公企业从业人员中发展党员 1 名，培养入党积极分子 7 名。二、存在主要问题及原因一是盯办落实力度不够。对非公企业党组织的阵地建设和组织生活督促检查不足，个别非公企业党组织无党员活动阵地，党内生活不经常、不规范，存在重形式、轻效果的现象。二是工作创新意识不足。园区党建工作缺乏有效的活动载体，活动形式比较单一，内容不够丰富，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不明显，工作亮点不多。三是党员教育管理不严。内部管理制度落实还不到位，组织生活效果不理想，对个别党员干部党性意识不强和理想信念弱化问题未从根本上解决，党支部教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众的能力水平还有欠缺。产生问题的原因：一是抓党建工作的思维方式转变不及时。习惯于用部门单位党建工作的老经验开展非公经济...
