因 镇中心小学校长岗位空缺，经请示镇党委、县教育局同意，决定对 镇中心小学校长进行竞争上岗。一、制定实施方案的依据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等。二、制定实施方案的原则党管干部原则；任人唯贤原则；德才兼备原则；群众公认原则；注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。三、组织领导为切实加强对竞争上岗工作的组织领导，建立竞争上岗领导小组，镇分管领导任组长，教育助理任副组长，相关负责人为成员。整个活动在县教育局指导下进行，镇纪委全程监督。四、岗位数中心小学校长 1 名。五、竞争上岗条件1.仔细学习实践科学进展观，坚决执行党的方针路线和各项方针政策，遵守国家的法律法规，在政治上、思想上与党中央保持一致，具有履行职责所需的政策理论水平。2.有强烈的事业心和责任感，忠诚党的教育事业，热爱教育工作，工作仔细负责，一丝不苟，勤奋、踏实，勇于进取，开拓创新，做出实绩。3.正确行使人民给予的权力，依法办事，坚持原则，公道正派，严于律己，清正廉洁，乐于奉献。4.有较强的行政工作能力和业务工作能力，具备申报资格所必需的文化水平和专业知识。5.作风民主，有全局观念，善于团结同志。6.竞争中心小学校长岗位者须是现任中心级小学副校级以上职务或为村小校长。7.中级以上职称。8.身体健康。六、程序和步骤1.信息发布分别面对全镇发布中心小学校长竞争上岗信息。2.公开报名报名实行组织推举、群众推举、个人自荐相结合的办法进行。报名时需提供的材料：身份证、毕业证书、老师职称证书（聘书）、任职证明及相关证书的原件及复印件。 报名时间： 月 日；报名地点：镇教办。3.资格审核由领导组根据竞争上岗条件对报名者提供的材料进行审核，确定参加竞争上岗的人员。4.组织考试（1）笔试（满分 100 分）形式：闭卷。范围：政治理论、教育政策法规、学校管理、领导科学、教育学、教育心理学等。（2）面试（满分 100 分）。面试考核要素主要包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织计划协调能力、人际沟通能力、应变能力、岗位业务能力及心理素养、个性特征等方面。面试考核组 7-9 人组成，成员由领导组确定。 笔试时间： 月 日上午；面试时间： 月 日下午；地点： 角中 。5.综合成绩的计算综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%+加分【加分】（每项均不重复加分，按最高级别计算）（1）工龄分：每年 0.1 分。（2）学历分...
