2024 年上半年，我校工会在市、区教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政继续抓好我校的教育教学，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校“”“”创建 省示范学校 和 市群体师德创优先进单位 作出了应有的贡献，我校教工之家也被评“”为 区优秀教工之家 。现将 XX 年上半年工会工作总结如下：一．努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，要提高教育教学质量，必须有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会配合学校教导处、团支部开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，定期进行学习，不断提高老师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了《老师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，提醒老师时刻记住要遵纪守法。（2“”）坚持实施 青蓝工程 ，促进青年老师迅速成长。学校工会不仅加强了老师师德师表教育，提高了老师的职业道德素养，同时更注重培育老师的教育教学能力。工会制造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的老师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素养，通过教育教学实践活动提高能力水平。“”“”首先，工会配合学校行政继续实施 青蓝工程 。采纳 老帮青 的方法，让经验丰富的老老师与羽翼未丰的新老师结成对子。其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高老师业务水平。学校青年老师多，经验不足，工会主动为老师解忧...
