神华神东煤炭集团：“互联网+党建”创新 党内政治生活平台 2016 年 11 月 03 日 10:23 来源：人民网-中国共产党新闻网神华神东煤炭集团有限责任公司是我国首家 2 亿吨级煤炭生产基地
公司党委所属矿处党委（总支、支部）45 个、基层党支部 595 个，党员 8792 名，约占全党党员的万分之一
2013 年 1 月起，聚焦管党治党中存在的突出问题，应用“互联网+”思维，历时两年研发了党建信息平台，2015年 1 月起全面应用，收到了明显成效
党的十八届六中全会后，更名为党内政治生活平台，成为增强政治性、时代性、原则性、战斗性的有力抓手，为各级党委、企事业单位提供了严肃党内政治生活的信息化解决方案
一、项目背景党的十八大以来，持续开展了党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”等党内教育实践，取得了突出成效
但基层党建工作长期存在的问题，毕竟积弊深重
严肃党内政治生活，远没有达到定势，假大空的问题尚未根除，随意化、平淡化、庸俗化的问题严重存在
假大空，基本特征是缺乏问题导向
政治理论学习云山雾罩，既不联系党员队伍的思想实际，又不联系工作实际，学习念文件，笔记写标题，讨论表决心，落实喊口号
一些党员领导干部参加党委中心组学习人到心不到，有的甚至以核心业务繁忙为托词，经常缺席集体学习也不补课，言谈吐语停留在十八大前的常用言词也不以为然
民主生活会、组织生活会前紧后松，只见听取意见，不见解决问题；只见对照检查，不见整改落实；只见就事论事，不见立规执纪
随意化，表现在开展活动不经常，无计划，难评价
“三会一课”不落实，不健全，不规范，久而久之，潜规则乘虚而入，影响和支配党员的思想行为
贯彻民主集中制缺乏刚性约束，说起来是根本制度，做起来伸缩空间很大，重大决策的动议、酝酿、审议、表决、执行存在随意性，党内政治生活对此难以干预
一些党员领导干部参加双重组织生活不自觉、不严肃，
