为贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神、深化落实科学进展观战略；为我乡进展现代农业、建设社会主义新农村提供人才保障和智力支持，根据相关文件精神要求，2024“”年度我乡继续开展 一手抓科技，一手抓人才 工作，重点培训种养能手、科技带头人、专业合作组织领办人等，全面提高农民科技文化素养，推动农村经济进展。现将我乡本年度人才开发工作总结如下：一、加强领导、建立基地、完善设施。二、以科技为依托，积极调整产业结构，进展特色业。三、多形式、多渠道，开展人才开发。“”一是乡党委、政府根据村级班子建设实际，创新村支书任职 四模式 （即：下派乡干部、回引企业老板、启用乡土人才、重用终身奉献一线的老革命任村支书）。其中金垭村在今年换届选举中，启用了大学生田晶晶进入村支部书记候选人行列中，并公平竞争成功。二是市、区两级政府根据市场需求，结合我乡实际，实行多种渠道、多种方式，广泛开展了对口我乡农村人才的培训计划，在东山村成立农民工培训学校，一年来共办短期培训班11 期，共培训农民工 300 余人次，初步呈现出了以涉农部门为主、多部门合作；以专业协会自组织为主，乡政府给予支持的培训格局。全乡通过阳光培训、劳务扶贫培训、就业培训、温暖培训等形式，对农村劳动力进行种植、养殖、加工、电焊、建筑等有用技术培训，全年共组织培训 1000 余人次。我乡农村劳务流动以对外输出为重点、农村内部转移和回乡创业并举的三大格局，2024 年，全乡转移和输出劳动力 10000 余人次，占全乡农村劳动力总数的 57%，劳务总收入达 7600 余万元。劳务输出不仅是农民增收的有效途径，而且也起到了培育农民人才的作用。农民在打工挣钱的同时，也开阔了眼界，增长了“”见识，学到了技术。相当一部分农民由单纯的 打工者 锻炼成为身怀一技之长的人才，然“后回乡创业，在当地起到了骨干带头作用，回乡人才日益受到重视。这一现象引发了 人”“”才回引 的新理念， 人才回引工程 作为农村人才开发的重要组成部分，仅我乡东山村就有 36 名打工者回乡创业，他们已成为我乡农村人才开发的一个亮点。
