乡镇党委书记在老师节上的讲话[推举]乡镇党委书记在老师节上的讲话（一）大力培育过硬的思想政治和业务素养当前，我们正处在一个承前启后，继往开来，充满着挑战和机遇的全新进展阶段。科技革命迅速进展正在成为经济增长的主要推动力量，同时也对我们的学习提出了新的更高的要求。我们必须清醒地认识到，在实现集团公司六次党代会确定的奋斗目标、工作任务过程中，会遇到不少的困难和深层次矛盾；在经济全球化的新形势下，会遇到许多新知识、新问题。这就要求我们全体党委委员要进一步学习，增长知识，提高素养。通过学习理论，促进我们全体党委委员思想政治素养的提高，保持良好的道德情操和高尚的精神境界；促进观念的更新和思想的解放，牢固树立与市场经济相适应的思想观念，还要抓好当代先进科技成果、管理知识、市场经济理论及相关规则和法律知识的学习。英国技术预测专家詹姆斯·马丁测算，人类的科学知识 19 世纪是 50 年增加一倍；20 世纪是每 10 年增加一倍；现在是 3—5 年增加一倍。对此，每个人必须适应时代进展，做到与时俱进，加快自身的知识更新步伐。我将抽出一定的时间和精力，向各基层技术人员、管理人员学习，重点掌握集团公司近几年技术改造的新技术、新装备，特别是加强对 1700 机组、1780 机组、西区 260 吨转炉、3200m3 高炉、328m2 烧结机、2150 轧机等生产实际的学习，不断总结经验，力求推陈出新，全面提高自身的业务素养和领导决策水平。“”（二）大力推动 人才强企 战略“”在实践 两步跨越 的伟业中，我决心要仔细学习贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强“”人才工作的决定》，牢固树立 人才资源是企业持续保持竞争优势的重要资源 的观念，根据党管人才的原则，结合新钢铁公司进展实际，积极探究创新有利于人才脱颖而出的激励和约束机制，培育、吸引和用好各类人才。坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业“”绩作为衡量人才的主要标准，不拘一格选拔人才。努力建设 三个队伍 即善于驾驭市场、参加竞争的复合型经营管理人才队伍；结构合理、创新能力强的专业技术人才队伍；数量充足、适应新工艺装备要求的高技能的操作人才队伍。“”为了实现上述目标，我将从三个方面着手，大力推动 人才强企 战略。一是深化干部人事制度改革,建设一支善于驾御市场的高素养干部队伍。坚持党管干部的原则,把那些政治上靠得住、工作上有才能、作风上过得硬的同志选拔到各级领导岗位上来，特别要培...
