“同志们：早在二十世纪三十年代，毛泽东同志就旗帜鲜亮地指出： 政治路线确定之后，”“”干部就是决定的因素 ， 有计划地培育大批的新干部，就是我们的战斗任务 。各级干部的思想政治素养和业务工作水平，始终是我们事业进展的关键要素。讲干部队伍建设，抓干部队伍培育教育管理，领导干部固然十分重要，中层干部这个中坚群体同样十分迫切。当前，我市正处在加当前，我市正处于加快进展的关键时期，高速公路的全线动工，政务新市、经济园市、旅游度假市的全面建设，将构筑起跨越式进展的新平台，掀起新一轮进展的新高潮。你们施展才华的空间大、干事创业的舞台大。越是大进展、快进展，越能考核和识别干部。市委始终坚持德才兼备、实绩用人的导向，进展选人、事业选人的标准，期望能有更多的中层干部迅速成长起来。基于以上考虑，市委认为，加强干部队伍建设，首选要加强中层队伍建设，而且标准要从高、要求应从严；带好了这支队伍，就抓住了关键，破解了制约，就有利于提高全市干部队伍的整体素养，营造合力攻坚克难的浓厚氛围。我今日在这里讲话，就是为了统一大家的思想，使大家认识到市委一直没有漠视中层队伍建设，忽视中层干部成长。希望大家一定要心系责任，牢记使命，切实把思想和精力放在干工作、促进展上来。二、中层形象反差大、要整风当前，我市中层干部队伍总体是好的，许多同志多年来如一日，不讲条件、不计名利地战斗在工作一线，为全市进展大业默默奉献着自己的青春和热血。对这样一支讲政治、讲大局，重责任、重使命的队伍，市委是充分肯定的，兄弟市县也是非常艳羡的。但也应当看到，与进展的要求比、与承担的责任比、与群众的期望比，我们这支队伍还存在一些不容忽视的差距和问题。特别是近一个时期以来，确实有极少数同志思想消沉，作风消极，甚至搬弄是非、混淆视听，已经在干部队伍中、在社会上造成了不良的影响。虽然这不是主流，但假如不及时加以扼制，势必会愈演愈烈，害己害人害事业。去年的大讨论活动中，外商和群众意见最多的是这一点；日常工作中，我听到反映最大的也是这一点。这些问题，归纳起来，主要表现在这样几个方面。一是患得患失，工作不作为。社会有清有浊，行业有好有差，工作有轻有重，人群有良有莠，本是客观现象。大凡有思想、有见解的人，都能辩证地分析、准确地推断，以理性的思考、正确的观点看待问题，指导实践。但在中层干部队伍中，确有一些有悖于时代要求、有扰于事业进展、有碍于自我进...
