一、本着加强教育的基本职能，注重全体会员的思想观念的转变和工作技能的提高 在医疗卫生体制改革进入深层次、在医疗竞争进入白热化的今日，怎么样教育全体会员转变思想观念，不断地树立危机意识、竞争意识和市场意识，不断地提高工作质量，强化服务意”识，是医院工会结合的具体实践 。二 00 四年，医院工会在强化维护职能方面，主要开展 了以下工作： 一是坚持职代会制度，将医院工作目标和重大建设项目的决策权交由职代会讨论通过。2024 年 2 月 13 日医院召开了以《加强改革，强化管理，开展优质服务，打造医院品牌，为医院可持续性进展奠定坚实基础》为主题的职工代表大会，xx 院长代表医院行政简要地回顾了医院 2024 年的工作，部署了 2024 年的重点工作和工作目标，分析了医院面临的形势和任务，号召全体职工把握机遇，直面挑战，坚定信心，牢记使命，在加快改革、强化管理的同时，积极开展优质服务，努力打造医院品牌。职代会的召开，既统一了思想，又使全体员工明确了工作目标和重点，为医院各项工作的开展打下了思想基础；二是在医院与湖南省中医药高等专科学校合并、医院医技楼的建设、医院人才库的建立、螺旋ct、核磁共振的引进、五三厂医院的接收、劳动合同关系等重大决策上，都召开了会议进行了充分的讨论，广泛听取职工的意见和建议；三是实行院务公开制度，医院党委、行政总是利用各种会议，如医院周会、医生工作会、党支部大会、干部会等多种形式，定期通报医院经营状况、同行业市场动态、医院当前重点工作、医院下一步工作重点、医院质量隐患、职工遵章守纪情况、医院财务收支情况和费用使用情况、医院负债情况等，让全体职工清楚医院的现状和处境，明白医院工作的方向和目标，让全体职工有当家作主的意识，有利于调动职工的工作积极性；四是按时开展民主评议干部工作，并及时将评议结果通报给每一位干部，并对每一位干部进行谈话，鞭策干部对自身不足进行改进和提高；五“是健全了女职工的合法权益的维护，落实了女职工特别保护政策，每逢 3•8”妇女“节、 5•12”“护士节、 6•1”儿童节，医院都表示了慰问，女职工的每月一天的休息、怀孕、哺乳时期的特别保护政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强，2024 年，医院在加强内部培训、考核的同时，还选派了 2 名女职工参加 mba 班、选拔了 10 余名女职工参加了临床医学讨论生班，选派了 4 名女职工外出进修，选派了 9 名女职工...
