一、加强组织建设，加强责任落实，充分发挥组织的战斗力、凝聚力和领导核心作用。今年初，局党委印发了《党建 二、以人为本，加强思想建设，提高全体党员整体素养。 局党委始终坚持以人为本，不断提高党员干部*、思想、业务、文化、作风等各方面的素养。一是抓好*理论学习，提高领导班子成员的*理论素养和业务能力。有三个党支部 53 名党员参加了第一批保持*党员先进性教育活动，五个党支部参加了第二批保持*党员先进性教育活动。“”活动开展以来，组织党员仔细学习了邓小平理论、《党章》、十六大精神和 三个代表 重要思想；安排必学篇目，注重学习效果、有学习计划、材料、笔记、体会文章和学习园地，参学率 100％；坚持学习理论与实际工作相结合，集中学习与自学相结合，调查讨论与解决实际问题相结合，提高了班子成员的*理论素养和科学文化水平，提高了党员为民办实事的实际工作能力和工作水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和进展意识、机遇意识、创新意识，增强党性观念、政策观念、组织观念和民主决策能力。二是鼓舞党员干部深造，积极参加各种培训，以灵活多样的形式组织党员干部学习新理论、新知识，有 10 余名党员干部同志参加党校和*函授学习。局党委党校组织党员上党课 3 次，职工培训 5 次。三是坚持加强干部*思想和职业道德的教育，随时检查自己言行，树立正确的人生观、价值观，坚持勤政、廉政、务实。 三、加强干部管理，严把党员进展关。 仔细学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《关于加强党的执政能力建设的决定》等“”规定，在抓队伍建设上，严格根据班子 四化 标准，以交通业余党校为阵地，组织好业务培训、理论培训和岗位培训，加强轮岗沟通等多种形式，构建学习型、务实型、创新型干部队伍；积极探究用人新方法、新途径，大胆选用德才兼备、靠得住的年轻优秀干部，根“”据 素养优良、结构合理 的要求配备中层干部；继续实行竞争择优、民主推举、公示监督、聘任上岗制，完善考评制度和民主测评制度，调动干部职工的工作积极性。今年，对 4 名新录用人员、一名选招人员和 3 名新提拔股室干部进行了岗前培训。为了更好的发挥党组织的战斗堡垒作用，不断为党组织输送新奇血液，把优秀的年青干部吸收到“”党组织中来，局党委坚持党员进展 十六字 方针，严格把好党员入口关，坚持成熟一个进展一个，各支部积极加强对入党积极份子的培育和教...
