人事处工作总结范文1、跟进人事日常工作。到 9 月 30 日，员工总人数为某某人，已签订某某人，未签订劳动合同某某人，为新入职员工。3、做好员工入、离职手续的办理。本周新入职员工某某人，离职某某人。4、做好办公室新入职文员的培训。做好特别岗位的考证工作。本周完成某某操作工、某某员的报名、体检工作。5、加强员工日常考勤管理和员工劳动纪律巡查工作。本周通报通报表杨某某次，9 月 26 日早上 7 点左右，某某及时到现场眷查，发现由于某某产生火星，于是立即停止设备，组织人员某某，由于发现及时，从而防止某某着火，引起某某爆炸的事故发生，造成经济损失。7、9 月 2-3 日，全程处理生产线员工某某工伤事宜。2 日早上送他去某某医院治疗，安排人员陪护等。2024 年即将结束，在新的一年即将来临之际，为了总结经验、继续发扬优点，同时也为了克服存在的缺乏，现将 2024 年的工作做以下回忆：第一局部：各项工作目标的完成情况：一、行政工作方面：1.平安工作：① 生产平安：今年推出了隐患控制点量化管理目标;同时，制订并实施了《平安生产惩处制度》。两项制度的制定与执行，为明晰各责任部门的日常平安管理工作，提高一线管理人员对管理平安工作的重视程度，减少事故的发生起到了积极的作用。② 消防平安：按方案维修保养灭火器某某某具。9 月份，组织了全厂消防实战演练参加人数某某某人，全年完成火灾为零的工作目标。③ 厂区平安：不断强化对保安工作的督导检查，发现问题及时解决、及时处理。全年在公司人员、车辆、物资出入问题上未出现重大失误，保证了厂区平安。④ 制度执行方面：以保证平安生产及员工人身平安为首要目标，严格执行奖惩制度，先后有某某余人受到处分并通报，其中对不尽责、严重违纪的某某名员工予以开除。这不仅使不良事态得到有效控制，而且维护了公司正常生产秩序。2.工伤事故情况汇总：全年累计出现工伤事故某某起，比 2024 年全年某某起某某%。今年的工伤中：某某部某某人次，占某某%;某某部某某人次，占某某%。较轻微皮损害某某人次，占某某%;涉及伤残等级的损害某某人次，占某某%。(详见附表)。3.公司机动车辆维修费用情况：4.食堂工作：在保证免餐菜品照常提供的前提下，引入自主消费运营模式：即早、晚餐分别增加自选收费菜品，此举换来的是员工对食堂新模式的认可与原免餐模式的理解。5.宿舍管理：今年处理员工矛盾及违纪人员某某人，清退某某名违反宿舍管理规定的员工;结合宿...
