一、主要工作(一)强化公务员队伍建设，抓好各项管理工作2、做好 2024 年公务员(人民警察)录用工作和大中专毕业生转正定级工作。根据红人通〔2024〕260 号文件要求，我县共补充录用 10 名公务员(人民警察)。全年来共办理了大中专毕业生转正定级手续 48 人。2、完成 2024 年度专业技术人员统计上报工作。根据州人事局的安排，我局结合实际完成了 2024 年度专业技术人员统计上报工作。截止 2024 年 12 月 31 日止，全县共有专业技术人员 6333 人，全额和差额拨款事业单位 5863 人、自收自支事业单位 162 人、企业单位 213 人、非国有企业单位 95 人。3、切实抓好我县 2024 年度企事业单位各系列专业技术人员的资格评审工作。全年共推举 599 名专业技术人员评审专业技术职务任职资格，目前，经省、州、县专业技术职务评审委员会评审通过 528 人。其中：群文系列 15 人;中学系列 197 人;小学系列 165 人;党校系列 3 人;农业系列 60 人;工程系列 150 人;卫生系列 6 人;新闻系列 3 人。5、稳步推动事业单位岗位设置管理工作。根据省州关于进一步完善事业单位人事制度改革，全面开展事业单位岗位设置工作的要求，我县于今年 6 月 8 日召开了全县事业单位岗位设置管理实施工作动员大会，在全县范围内开展事业单位岗位设置管理工作，我局在开展事业单位岗位设置管理工作中严格把好四道关口：一是统一口径，作好解释;二是摸底调查，收集问题;三是先易后难，稳步推动;四是仔细学习，吃透政策。在实施过程中注意听取各行业、各部门意见，并做好整理收集各类问题，并及时向上级反映情况。(三)加强聘用合同鉴证管理，切实做好工资基金审核发放工作3、仔细组织完成 2024 年工资统计工作。根据州人事局《关于 2024 年机关、事业单位工作人员工资统计报表的通知》要求，根据州人事的统一布置，完成 2024 年工资统计、收集、审核、录入汇总，并按要求上报州人事局。(四)强化服务意识，有效配置人才资源1、仔细办理人事代理业务。全年共办理到我县就业登记的大中专毕业生人事代理 503 人;办理保存人事关系与档案协议 48 人，全部纳入我县人才储备库，接收档案材料，录入计算机管理。2、抓好我县 2024 年事业单位公开招聘部分事业单位工作人员工作。根据《红河州 2024年上半年事业单位面对社会公开招聘工作人员公告》要求，在县招聘领导小组的统一安排布置下，与县教育局、卫生局密切合作、精心组织...
