根据中央、省、市委的部署要求和《中共 XX 区委关于开展深化学习实践科学进展观活动的实施意见》（东昌发〔20xx〕7 号）和《XX 区第一批开展深化学习实践科学进展观活动实施方案》（东昌学组发〔20xx〕1 号）的部署安排，结合我局实际，现就搞好开展深化学习实践科学进展观活动，制定如下实施方案：一、指导思想“全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和 三个代”“““表 重要思想为指导，突出 科学进展、富民强区 的主题，以 深化人事改革、建设人才高”地、促进科学进展 为重点，紧紧围绕党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠，组织全体党员深化学习实践科学进展观，切实增强贯彻落实科学进展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学进展观、科学人才观的思想观念，着力破解影响和制约人才人事事业科学进展的突出问题，着力构建科学开放、充满活力、公平公正的人才人事开发体制机制，着力搭建功能齐全、技术一流、服务一流的人才人事公共服务平台，着力提高人事干部服务大局、促进社会和谐的能力素养，切实把科学进展观贯穿于人事制度改革全过程，落实到人才开发各环节，把人才人事工作进展进一步转入以人为本、全面协调可持续进展的轨道，不断开创人才人事工作新局面，为实现富民强区提供坚强的人才保证和智力支持。二、目标要求从实际出发，局机关学习实践活动要达到以下目标：（一）思想认识有新飞跃。广阔党员干部对科学进展观的理解进一步加深，牢牢把握科学进展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，不适应不符合科学进展观的思想观念逐步转变，贯彻落实科学进展观的自觉性和坚定性进一步增强，在什么是科学进展、要不要科学进展、能不能科学进展、怎么样科学进展等重大问题上形成共识，更加自觉地用科学进展观指导人才人事工作，切实把科学进展观转化为推动各项工作的强大动力。（二）素养能力有新提高。局领导班子和党员领导干部创新工作思路和工作方式方法的能力明显增强，抓全局、谋长远、议大事的能力明显提高，为人才、为群众服务的本领明显提升，达到每个干部成为本职工作的行家里手或专家学者，工作效率和质量进一步提高。（三）服务进展有新作为。坚持第一资源为第一要务服务，围绕科学进展确立人才人事工作目标任务，根据科学进展制定人才人事工作政策措施，根据科学进展检验人才人事工作成效；坚持以人为本，把尊重人才、服务人才、充分发挥人才作用、促...
