人力资源部工作总结（一）人力资源部工作总结的基本含义人力资源部工作总结，是人力资源部门根据其工作中取得的成绩和存在的不足，对一定时期内的工作进行总结性回顾的一种文书。意在不断总结经验，及时发现问题，肯定成绩，找出不足，迅速提高办事效率。（二）人力资源部工作总结的写作要点通常来说，人力资源部工作总结要包括以下几个方面：1 对人力资源部一定时期的工作情况进行总体介绍；2 对取得经验进行总结；3 对存在的不足进行客观分析；4 对本部门未来工作意见和合理化建议。（三）格式范例 公司人力资源部 XX 年度工作总结XX 年，是收获的一年，是我们飞速进展的一年。今年，本部门在公司领导的正确“”指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、制造的 三创 主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。 一、 积极学习，不断开拓“” “在思想上，我部同志积极学习了 三个代表 的重要思想，积极参加了 委组织 植”“”树 和中心组织的 两思 教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，不断提高认识，做“”好工作；组织参加了 市一年一小变 成果展览，参加了市科委举办的纪念中华 人民共和国建国 56 周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试，全部成绩优良。二、考核工作方面 仔细做好公司干部职工的考核工作。在完成 XX 年的年度考核后，继而进行了XX 年第一季度的工作考核，在公司领导的带领下，参加了每个部室的工作小结，了解掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。三、人力资源的管理和调配方面1.“”为了实现中心对服务公司的 减员增效 的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担，使服务公司的临时工大幅减少 人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至 人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管 理员；及时为公司 名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业服务公司的 名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和制造性。3. 较好地完成了公司职工 XX 年度工资标准...
