个人基本简历 姓 名： *** 国籍： 中国 目前所在地： 海珠区 民族： 汉族 户口所在地： 广 州 身材： 161 cm kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 27 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作 经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 人力资源：人力资源、行政/ 后勤、 工作年限： 5 职称： 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：-04 ～ 2024-08 广州金榜图书销售有限公司 公司 性质： 民营企业所属行业： 担任职务： 人力资源部副经理 工作描述：一、制定人力资源管理各项制度1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施2、根据公司进展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善二、招聘管理1、根据公司进展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜；2、对面试人员进行初试。三、培训管理1、组织制定公司的培训计划并监督实施；2、培训效果的跟进及总结。 四、绩效考核管理 制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。五、薪酬福利管理1、负责前线部门的薪资核算；2、为员工办理社会保险及公积金事宜。六、劳动关系管理1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决；2、组织劳动合同的签订工作；3 、组织各项活动，丰富员工生活。 ★工作业绩：在金榜将近 5 年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。1、工作经验：在职 5 年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近 4 年的时间，有 3 年主管工作经验。2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强；熟悉国家相关劳动法律法规；有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。
