人民满意公务员先进集体申报材料 一、 抓教育，严管理，强化队伍素养农村干部的素养高低，直接决定着农村经济社会的进展
该乡充分认识到只有拥有一支高素养的干部队伍，才能促进农村改革的深化，才能带领广阔人民群众共同致富达小康，所以该乡始终把加强干部队伍的素养作为加快进展的基础，想办法提高干部队伍的综合素养
一是抓好理论学习
坚持党员干部学习日制度，每周的星期五下午为规定的学习日，全体党员干部都要进行集中学习，通过学习十六大精神、党章和农村政策法规等，加强党员干部的政治理论水平和法制意识，通过观看党员电教片及学习先进人物事迹，教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观
二是抓有用技术培训
该乡常常聘请市、区农业、科技部门专家到乡里为党员干部和农民群众进行有用技术培训，鼓舞和引导党员干部参加农函大、农广校、电大的学历教育培训，积极组织党员干部带头利用电教设备，学习外地增收致富经验
近年来通过现场指导、外出参观等形式举办各类培训班 20 场次，组织赴银川、山东、河北等地的种养殖示范基地观摩学习班 5 期
多渠道，多形式的培训，使党员干部扎实地掌握了至少一门农牧业生产有用技术，对全乡农牧业产业化进展起到了积极作用
二、定思路, 调结构，开辟致富新路 为进一步拓宽农民增收渠道，在综合实力显著增强的同时,该乡进一步加大支农力度，一是制定利农惠农政策，对进行产业结构调整的农户给予政府补贴
在市区两级补贴的基础上，乡里对葡萄种植户每亩补贴 280 元；建设日光温室每亩乡里补贴 2000 元；牧草种植每亩乡里补贴 25 元，极大的调动了农户产业调整的积极性；二是与各村签订结构调整责任状，制定乡、村干部激励约束机制
凡完成葡萄、日光温室 80%任务的村，每超 1 亩分别奖励乡、村干部 30 元和 300 元
仅 2024 年新植葡萄 744 亩，补种 480“亩
三是推动牲畜良种化进程，继续实施以
