企业杂志内刊策划方案范文关于创办企业内刊的筹划报告摘要：仓 U 办企业内刊，首先要明确做内刊的目的和意义；其次是内刊的筹划，包括内刊刊名、内刊形式〔比方是报纸还是杂志〕、版面栏目设置、出版周期、印刷数量等；然后编辑工作要求，比方公司要给予重视、有编制预算、有专门领导负责、有人力和技术支持、有保证稿源等。企业内刊，顾名思义，就是企业的内部刊物，从形式上来说，或为报纸，或为杂志；从内容上来说，有的内刊重视对外宣传，有的重视对内教化，有的那么是内外兼顾。但无论内刊实行何种形式，始终一点是明确的，那就是为企业效劳。作为传播企业理念、弘扬企业精神、展示企业形象的重要平台，内刊已经成为企业品牌形象和文化建设的最正确“代言人”。一、办刊宗旨：有效推动企业文化建设，全面提升企业竞争力，即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命 O二、创办内刊的目的：办刊的宗旨、目的和读者定位传播企业文化，企业内刊的首要功能便是传播企业文化，通过企业动态，时事评论，时时传递企业的战略前景、价值观念和开展现状；通过弘扬模范人物或以经典事例的示范作用来教育，引导，鼓舞人。同时，读者每一次阅读内刊，都会增加对企业的认识、理解和认同感。办刊的宗旨、目的和读者定位搭建沟通平台，内刊作为企业信息的载体，准确，全面，客观的传递企业各方面的信息,实现企业信息沟通的传播，促进企业管理与员工、部门与部门、企业与客户的有效沟通。丰富员工文化生活，企业内刊的稿源大多来自于企业内部，无论是日理万机的高层管理,还是埋头苦干的基层员工，在内刊上，都能看到他们的思想和生活写照，这种沟通丰富了企业内部文化生活。培育企业人才，一份优秀的企业内刊，是企业理念最生动的诠释，是企业精英思想的集散地，读者通过阅读企业内刊，不仅增进了对企业的了解，而且能够学到先进的管理经验和行业，进而实现自身素养的提高和学习的进步，有利于企业人才的培育。三、内刊的读者定位读者是内刊编辑工作的效劳对象。内刊在选题和编辑过程中，要注重内刊的实际效用，坚持取材于读者，关注读者生活，让读者参加到内刊的编辑工作中。企业各级领导企业客户群体企业内部员工企业合作伙伴企业相关职能部门内刊的编辑方针内刊形式和整体规模企业内刊首先要效劳于企业，在编辑过程中必须以企业文化开展策略为指导，以产生实际效益为目的。内刊的编辑方针内刊形式和整体规模要尽量使内刊具有可读性，内刊的选题和编...
