一、提高自身综合素养，提升工会工作水平。二、组织员工参加劳动竞赛，促进企业经营生产工作。围绕党的中心工作，围绕企业改革、进展和稳定的目标，积极动员和组织员工开展各种形式的经济技术活动，充分发动职工为公司进展建功立业，是工会工作的一个重点。李天云“同志一直都非常重视激发员工工作热情，促进公司业务进展，他说： 仔细行使保证权，积极探究劳动竞赛新路，在开展合理化建议、科技攻关等方面探讨新方法、新途径，注重”讨论新形势下劳动竞赛推动企业进展的新路子，是工会工作的重要一环。 公司工会以劳动竞赛开路，动员组织职工应对挑战，组织员工销售业务，激发员工当家作主的进取精“”“神，促进了企业经济效益的提高。几年来，工会先后组织 春风行动 、 小灵通百日劳动”“”“”“”竞赛 、 百日超越 营销竞赛、 运维技能大比武 、 客户服务技能竞赛 等活动，动员广阔职工充深化到机关、学校、厂矿、乡村，克服畏难情绪，排除困难，深化宣传公司业务，做好业务推广营销工作。既有效提高了员工工作技能，调动了员工提高自我、超越自我的积极性、主动性和制造性，又推动了公司业务进展，全体员工克服重重困难，团结一致，开拓创新，坚韧拼搏，形成了和谐高效、风正心齐的良好氛围，综合绩效考核排名在全省名列前茅。三、建立健全维权制度，维护员工合法权益。作为工会主席，李天云同志相当重视工会监督职能的发挥。遵照《企业法》、《劳动法》、《工会法》及《集体合同规定》等国家法律法规的规定和签订集体合同有关规定，公司成立了集体合同劳动争议调解委员会和平等协商签订集体合同领导小组。集体合同的签订做到了公司工会与公司员工的充分沟通，围绕调整劳动关系和订立集体合同广泛征求意见，进行平等协商，就集体合同的有关条款和具体细则展开讨论，经过企业方和职工方代表们的仔细审议和讨论，并经会员（员工）代表大会审议通过。按规定将行政与工会签订的集体合同广泛在员工中宣传、张贴，让广阔员工了解集体合同的具体内容，切实维护员工利益。按期对集体合同履行情况进行检查总结，将集体合同履行情况报百色市总工会和百色市社会保障局，去年底公司通过了百色市组织的对集体合同履行情况检查，公司被评为履行集体合同先进单位。四、关怀员工疾苦，做好送温暖活动。五、推动民主管理进程，促进厂务公开工作一直以来，李天云同志对坚持民主意识，对公司民主管理、民主决策、民主监督非常重视。他认为，让员工...
