围绕中心 做好核心 在农电体制改革中唱响主旋律 一、党组织基本情况 2000 年底，当涂供电局改制为当涂供电公司,2024 年 3 月选举产生第一届当涂供电公司党总支委员会。党总支委员会现由 5 名委员组成（党总支书记一人，副书记一人），专职政工人员 5 名。公司党总支隶属于县经贸委党委，在县经贸委党委和马鞍山供电公司党委双重管理下开展工作，现有 5 个直属党支部，8 个党小组，党员 102 人（其中预备党员 12 人）。 二、解放思想，党的建设全面推动 公司党总支紧紧围绕公司中心工作，抓住机遇，加快进展，切实加强党的基层组织建设，进一步开创党建工作的新局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想*工作的良好氛围。一是定期召开政工例会，布置工作任务，沟通工作经验，通报工作情况，汇报职工的思想动态，检查工作落实情况。政工例会已成为党总支连接职能部门和各支部的桥梁。 法律规范管理 提高基层党支部战斗力。为了法律规范基层党支部工作，公司党总支制定了《当涂供电公司基层党支部工作目标评价办法》及《当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则》，从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想*工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行法律规范，每季度组织对工作开展情况进行考核。 基层党支部各项工作得到了有序的开展，增强了党支部的工作能力。 仔细做好党员进展工作。“”“”根据 坚持标准，保证质量，改善结构，慎重进展 的方针和 成熟一个进展一个 的原则，深化做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方进展党员工作，改善党员队伍的结构和“分布，严格执行党员进展的程序和规定。在进展工作中，仔细执行 进展党员工作细”“”则 、 进展党员公示 制度，严把入口关。全年进展的 7 名党员，均进行了公示，提高了进展党员的透明度，强化了进展党员工作的监督和制约机制。 “”三、团结协作，领导班子建设稳步加强 不断学习，树立科学的 三观 。坚持党总支中心组学习制度，不断促进领导班子思想*建设。党总支在全年学习中，主要把握三点，一是明确学习目的，周密的学习计划、切合时事要求，按计划组织中心组成员学习。二是改变单一集中学习的模式，强调集中学习与自学相结合，丰富学习内容。三是健全学习制度和组织，明确职责，保障学习的实现，实施参学人员签到制。2024年，我党总支共组织集中学习 12 次，参学人员每人自学时间约计 60 小时，参学率...
