务实创新 发挥职能 为公司三个文明协调进展作贡献XX 年是公司加大企业内部改革力度、全力扭转安全生产不利局面、不断提高企业管理水平和整体实力、全面开创新局面的一年。上半年，公司党委在仔细总结过去工作经验的基础上，统一思想，目标明确，自我加压，扎实工作，根据新一届领导班子的总体工作思路，以安全稳定为基础，以经营管理为中心，以优质服务为宗旨，全力配合实施公司职代会制定的以夯实一个基础，实现两个确“”保，提高三个能力，实施四项工程，建设六个环境为主要内容的 一二三四六 工程；全面“”落实公司党委提出的 围绕一个中心，突出两个重点，实施三个工程，培树四个形象 的工 “作目标，公司的党建工作和谐进展，收获了丰硕成果。上半年公司先后荣获 吉林市百家”“” “诚信企业 和 全国安康杯竞赛优胜企业 荣誉称号，公司党委被评为 吉林市宣传思想工作” “” “”“先进集体 、 吉林市 红旗党委 、 吉林省先进基层党组织标兵 和 全国先进基层党组”“” 织 ，同时，船营供电分公司党支部被吉林市委授予 先进基层党组织 荣誉称号。一、上半年主要工作情况1、党的组织建设进一步加强建设坚强有力的党组织，是激发活力、永葆先进、发挥作用的基础和前提。上半年公司党委从加强基层党组织建设、加强党员队伍建设、加强领导班子和干部队伍建设三个方面入手，党的组织建设得到进一步加强。加强基层党组织建设。根据公司多种产业改制重组的实际情况，组建了吉电集团党委、纪委，并重新明确了吉电集团党委的管理职能；建立和完善先进性建设的长效机制，重新修“”订了《吉林供电公司党员进展及管理制度》、《吉林供电公司党组织 三会一课 制度》。结合公司基层现场办公会精神和公司党员队伍，特别是基层党组织中存在的问题，讨论制定了《吉林供电公司关于加强基层党组织建设的指导意见》，进行有针对性地指导，使党的组织建设工作常态化、法律规范化；继续坚持基层党组织工作量化考核制度，完善了基层党组织工作考核办法，对不合理和不完善的地方进行了调整和修改，使考核细则更加合理、法律规范，更加科学。加强党员队伍建设。根据组织进展的十六字方针，严把入口关，确保党员队伍的先进性和纯洁性。在对拟进展的 42 名同志的考核中，取消 2 名进展资格，延长考核期 1 名；对拟转正的 32 名预备党员进行严格的考核和审查；加强积极分子队伍建设，举办党的积极分子培训班，对公司 68 名组织...
