我于**年*月参加工作，**年*月加入中国共产党，历任**等职，现任**党支部书记、林场场长。根据县委和我场党支部的统一安排部署，我在仔细学习提高认识的基础上，实行自评、党员互评、群众参评等形式，广泛征求意见。根据征求到的意见和建议，特别是组织反馈意见后，对比先进性标准，自己又重新进行了仔细的学习和分析，深查细找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的问题，制定了整改措施，以期达到提高觉悟、增强党性、履行职责、带好队伍、创新进展的目的。现将个人党性分析报告如下：一、存在的突出问题在先进性教育活动中，经过广泛征求意见，深刻剖析自己，仔细对比检查，我找到了自身存在的问题和不足，主要表现在以下几方面：（二）理想信念、宗旨观念树立的不牢。日常工作生活中，缺乏责任意识和政治敏锐性，不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先“”“进性这根 弦 绷得不够，模范带头作用发挥的不够充分。如在自然保护工作中，实践 三”个代表 重要思想的自觉性不强。（三）思想不够解放，创新意识不强。有时对上级关于自然保护工作的新思路和新举措的“”认识还不够到位，把握不够透彻，在工作中存有 不求有功，但求无过 的思想观念，缺乏主动性和制造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。工作思路和方法创新力度不够，从实际工作中看，自己能够在自然保护工作上动脑筋、想办法，为保护区的持续进展献计献策，也不失有一些创新的举措。但总的看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深化开展。（五）党风廉政建设方面对自己要求不严。一是对班子其他成员及党员干部职工要求标准不高，对党风廉政建设方面的学习抓得不紧;二是对自己要求不严。自觉接受党风廉政教育的意识不强，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格，有时只注重感情，不注重原则。如对于公务招待有时执行的不严格，有时有超标准接待现象。（六）工作作风不够扎实。一是工作有时偏激，方式方法简单。二是工作中高标准、严要求、高质量的意识还不够强，对个人要求不严格，有时只要求别人去做，而自己却不能以身作则。三是工作中布置多亲自检查少。由于当前工作头绪多，任务重，班子其他成员各有分工，平常对工作要求多，安排任务多，有时亲自督促检查少，以致落实不够到位。二、存在问题的主要原因...
