信用联社办公室工作总结我们*县联社综合办公室是集宣传、后勤、党建、工会、文秘等工作于一身的综合性机构，共有 9 名工作人员，其中：工勤人员 6 名，后勤兼职 1 名，专职人事工作的办公室副主任 1 人，联社副主任兼办公室主任 1 人。一、积极参加全社经营，为好领导的参谋长。一是积极参加全社经营。年初，紧紧围绕理事会提出的奋斗目标，结合掌握的实际情况，主动出主意、想办法，超前服务，为领导决策出谋划策，分别于年初及季初草拟全年工作安排和季度工作安排，积极协助其它科室出台考核和管理办法；同时结合季度工作的完成情况，及时总结、分析工作中的不足和问题，提出整改措施，并狠抓督促检查，确保了工作措施的贯彻落实，从而有效地推动了全社各项业务的健康、快速进展。二是协助领导加强内控管理。靠人去管人，只能管一人，靠制度管理人，才能管理全面。因此，上半全过程，力争使领导满意、部室满意，基层满意。1“”、仔细组织开展学习教育和文明服务活动。省联社组织开展 五讲五树五跨越 学习教育“”和 文明服务月 活动以来，作为主管部门，我们办公室确定专人负责，仔细组织实施，及时成立了活动领导组，制定了活动方案，明确了阶段任务，落实了工作措施，确保了活动实效。一是加强组织领导。及时成立了以理事长为组长，主任为副组长，分管主任主抓，综合办公室具体承办的学教活动领导组，制定了学教活动实施方案，全面召开动员会议，号召全“”“”县干部员工深化开展 五讲五树五跨越 学教活动和 文明服务 月系列活动，在全县农村信用社掀起了活动热潮。三是周密部署，狠抓落实。在活动中，我们及时为全员购置学习用具 300 余件，发放学习手册 160 余册，并要求各社以社为单位办起了学习园地，制定了严密的学习计划，严“格了学习考勤记录，明确了学习要求，并组织联社机关人员利用班前半小时对 五讲五树”五跨越 的学习内容进行了集中学习，并对比制度要求，写心得，寻不足、找差距、仔细“”进行整改。通过仔细开展 五讲五树五跨越 学习教育和文明服务月活动，使服务质量得到了提高，社容社貌明显改观，实现了先进带后进，服务促业务，质量求效益的目的。回顾上半年工作，我们在积极努力地做好本职工作、取得一定成绩的同时，也还存在许多不足之处，主要表现在：工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高，宣传调研工作差距很大，机关事务等工作还须加强等等。对此，下半年，我们将在联社...
