做一个幸福的“傻瓜一沙沙毕业后进了一家刚成立的小公司
上班第一天,也是公司正式开张的第一天
欢迎新员工的会上,总经理说公司没有专职的总务,总务的工作需要大家来分担
大家纷纷表示同意分担办公用品的采购工作
因为沙沙没有分担采购工作,所以只好分担管劳保的工作,当然不是专职的
沙沙的本职工作是管理档案和撰写文稿
“我们现在已经有十台电脑,可以联成一个局域网了吧
”总经理发出了指示
大家同声赞同
“我们公司小,不用请人帮我们做了,你们谁联一下就可以了
”总经理期待地望着大家
大家都装出业务繁忙的样子低头工作
“让傻傻来吧
”不知谁说了一句
沙沙还没反应过来,总经理已经点了头,然后转身走了
沙沙望着总经理的背影发呆,很想冲过去对他说她连局域网是啥模样都没见过
这也不是她职责范围内的事
可沙沙又觉得上司交代的工作好像没有理由推卸不做
沙沙想了一会儿,决定到书店去搬书回来依葫芦画瓢
点评:干得多、赚得少,是刚毕业的职场新人必须经历的一个过程
这个过程仍然是一个学习的过程,多干工作就有更多的学习机会,因此,此时付出与收入是否成正比不应是考虑的主要因素
二公司的业务越来越好,可沙沙的工资并不曾增加过一分钱,只是除了本职工作和管劳保外,又多了修电脑和维护网络的工作
不过这种状况很快就改善了
一天,人事主管带了两个新来的人来到沙沙面前说:“沙沙,这是苏菲,以后她负责管档案,你都移交给她;这是李娅,以后她负责写文稿
”沙沙有些发愣,傻傻地问了一句:“那我干吗呢
”“你管劳保和电脑呀
”人事主管嗔怪地看了沙沙一眼,走了
办公室一个女孩子悄悄地对沙沙说:“傻傻,这样子不公平,你应该去找总经理申诉
我们这种小公司,根本不需要专职的总务和网管
人事部这样的安排,实际上是把你的本职工作给了别人,让你靠边站
以后你永远得干杂务,永远没有升职加薪的机会了
”沙沙很感激她的提醒,可她还是没有去申诉
后来,沙沙听说