党员老师个人对比党章党规找差距检视分析材料党员老师个人对比党章党规找差距检视分析材料 范文一 一、 存在的主要问题 （一） 对比党章存在问题和不足对比《共产党员先进性标准要求》、《党章》 等， 根据与时俱进的要求， 联系单位和个人实际， 通过深刻对比， 我主 要存在以下五个方面的问题和不足: 1、 自身学习不够主动深化。 在工作中， 对《党章》 的学习没能提到应有的高度。 理论的学习还不够系统， 浮于表面， 没能达到应有的深度。 有时只顾忙一些具体的工作， 空闲时间看电视等， 主动挤时间学习的自觉性不够。 闲时学一阵子， 忙时学的少， 有时看报纸也只是看看大标题， 结果对理论上的一些问题， 尤其是一些新问题理解不深， 致使理论水平不能尽快得到提高。 对很多新知识学习掌握的不够好，常常会放松自我学习， 忽视知识能力的培育再造。 不善于讨论思考问题， 不善于总结方法， 在运用理论指导实践、 促进工作上还有差距。 比如在外业过程中， 总是认为自己的主要工作就是业务工作， 对《党章》 学习看的不够重视， 忽略了《党章》 学习的重要性。 2、 服务意识树立的不牢。 在服务人民、 服务战士的工作上没能尽职尽责， 有时还在思想深处搀杂着私心杂念。 日常生活中， 在保持和发挥先进性方面， 自己虽然是一名共产党员， 却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。 甚至有时把自己混同于一般群众， 降低了 对自己的要求和标准， 满足于过得去、 差不多。 3、 开展批判与自我批判做得还不够。 在会上作自 我批判多， 在其他情况下作自我批判少； 批判别人撇不开情面，不同意提出反对意见， 不够大胆， 怕损害同志间感情， 认为目 前整个大气候也就如此， 仔细开展批判与自我批判也不一定就解决问题。 4、 工作的标准要求不够高。 不能从尽善尽美、 时时处处争一流的标准上去把握。 对待问题有畏难情绪， 满足于领导叫做什么就做什么， 干些工作就有满足感的倾向， 积极主动性不够强， 缺乏创新意识和昂扬的工作热情， 处理问题过于死板， 灵活应用、 创新观念的理念没有贯彻始终。 5、 管理协调能力不强。 作为一名领导干部， 自己在人员管理、 思想动态的掌握上经验不足， 尤其是与年轻同志沟通少， 工作不细致， 缺乏针对性， 工作方式方法不灵活， 不能及时帮中队长处理好中队的工作。 (二) 对比准则“八个是否” 存在的问题...
