党支部党员对比党章党规“十八个是否”检视检查个人剖析材料 2 篇党支部党员对比党章党规“十八个是否”检视检查个人剖析材料 2 篇 篇一 根据市委、 集团党委及公司党委关于在“不忘初心、 牢记使命”主题教育中对比党章党规找差距的工作要求， 深化对比党章党规， 对比中央提出的“十八个是否” ， 逐条进行检视、 找差距。 对此， 我先作个发言， 有不足之处， 请给予批判指正。 一、 存在的突出问题 (一) 对比党章“五个是否” 存在的问题 1. 是否坚持党的性质宗旨， 贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方略方面： 本人能够认真贯彻车间各项决策部署， 不打折扣， 不搞变通， 基本落实到位。 但仍有存在不足。 贯彻执行不够有力。 考虑自身利益多， 大局考虑意识少， 大局意识和看待事物的眼光有所欠缺， 执行态度不够坚决。 2. 是否认真履行党员八项义务， 践行入党誓言， 充分发挥党员先锋模范作用方面： 在轮值班组工作以来， 能与班组长和同事团结共事，脚踏实地， 始终保持认真工作的精神状态。 但严格根据党员标准和要求来进行对比衡量， 在三个方面问题比较突出。 一、 业务学习不够刻苦， 学习自觉性不强， 忙于事务性工作以及生活方面的事情， 现在很难静下心来学习理论， 思考问题少。 多是碎片化学习， 理论与实际工作结合不够紧密， 多半是浅尝辄止和半途而废的现象。 二、 高标准的意识不强， 在工作繁重， 头绪多的情况下， 有时有满足过得去， 还行的现象， 工作顺利时热情就会高涨， 但遇有不顺心的事情工作的热情多少都会有些下降。 三、 提高素养能力的紧迫感不强， 坦白说， 自己对提高素养能力方面工作也下过一番功夫， 但这是一项长期持续性工作， 由于自己恒心毅力不够， 时而忽冷忽热， 导致素养能力与新时代形式不相适应。 3. 是否根据党员干部六项基本条件， 真正做到信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁方面： 本人能够认真落实六项基本条件， 但是严格对比下还是存在一些问题比较突出。 一、 车间下达的规定和制度落实不严， 满足于不暴露问题， 不出大问题， 对于车间下达的要求， 常常只是停留在检查整改中未提及的事项搁置， 没有主动自查自纠的习惯。 二、 存在急功近利的思想， 在工作中渴望快速出成绩、 出亮点的想法比较迫切， 与“功成不必在我” ， 的精神境界和“功成必定有我” 的...
