篇一：企业培训领导发言稿 各位领导、各位师傅： 大家好！ 首先我代表***对在百忙当中能够参加本次职工教育培训动员大会的各位处领导表示衷心的感谢，对能够踊跃参加本次大会的所有职工及家属同志们表示热烈的欢迎。 在这生机盎然、心潮涌动的初夏，正值我们生产任务的黄金阶段，公司毅然决定召开这样的一个职工教育培训动员大会，旨在凝聚人心，鼓足干劲，添加生产线上的加油站。“”俗话说 巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀 ，为了使我们每一位职工干有技巧，学有指导，公司在力所能及的范围内搜集了大量的学习信息，准备实行多样化的教学方式，使职工教育变得切实可行，喜闻乐见，让广阔职工在干中学，学中干，使我们的集体向着思想统一、“”锐意进娶力争上游的 学习型 团队迈进，勇敢迎接市场挑战，维护公司的持续稳定进展。 一、明确指导思想，设定总体目标，使职工培训工作有的放矢 ——“指导思想以邓小平理论和 xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕***“”二次创业 的战略“”“”“目标，充分发挥公司的特点和优势，教育职工树立 终身学习 、 全员学习 、 团队学”“”习 、 系统思考 的理念，增强职工的学习能力、实践能力和创新能力，提高职工的综合素养，为*** 的持续稳定进展奠定坚实的基矗 总体目标 5 年内初步构建以提高和优化职工队伍素养为核心的职工教育保障机制和激励机制，促进全公司职工队伍向学习型和制造型转变，知识结构和创新能力有明显提高。 具体目标： 1“”、引导广阔职工树立五种理念：一是学习是前进的基础，即 学习为本 的理念；二“”是时时处处学习。终身接受教育，即 终身学习 的理念；三是学习与工作密不可分，“”“”即 工作学习化，学习工作化 的理念；四是相互学习沟通，即 团队学习 的理念；五是学“”习重在创新，改进思维方式和习惯行为，即 制造性学习 的理念。 2、培育一个体系，建设好两支队伍。即形成全员岗位学习培训体系。通过多层次、多形式的职工学习教育活动，建设一支政治素养高，具有现代经营管理知识，富有开拓创新精神的管理者队伍；建设一支爱岗敬业，文化素养高，掌握先进技术，拥有较强操作技能的职工队伍。 3、建立科学完善的人才培育使用机制。即形成育才、引才、荐才、聚才、用才的良好机制环境。 二、着眼处部培训体系，提高职工文化及技术素养意识 为了深化开展学习型企业建设，构建以提高和优化职工队伍素养为核心的职工教育保—障机制和激励机...
