关于师德学习心得体会范文有一个案例是这样的:有一位女生,可以说是一位德、智、体全面进展的好学生,是学校的女篮队员
但由于和老师缺乏沟通,从而产生猜疑,以为是老师不喜爱她
理由是:女篮训练时她常常迟到
但指导老师从没有责备过她
于是,她就以为是老师不喜爱她了
事实上,指导老师是因为知道她是一个很乖的学生,又是班长,是学生会干部,迟到肯定是工作上的事,不舍得责备一个好学生埃老师是一番好意的,可是学生不理解埃后来,我告诉了相关老师,该老师专门找她谈心,并在训练时给她更多的关怀、指导
心结解开了,心情欢乐了
后来我听班主任说,这个学生的学习进步也很大,从原来全年级的"20 多名进入前 10 名呢
从此,这个学生和这个老师的关系就像亲姐妹一样
可见,师生间加强沟通,不仅可以消除师生间的误会,老师还能赢得学生的尊重
然而,沟通需要时间,需要过程,需要机会
可是,老师的工作特别是班主任的工作,实在是太忙啦
老师们找不到与学生沟通的时间,也就失去了赢得学生尊重的机会
如何改变这种现状呢我的看法是:第一、为班主任减负,让班主任有时间去架好师生沟通的桥梁
第二、班会课应该以尊师重教为主线,教会学生如何走近老师,理解尊重老师
第三、每周(哪怕是每二周一次)进行一次师生间的沟通对话活动,形式、对象、内容由老师、学生根据需要自己定
第四、提高班主任待遇,让家长、学生、老师甚至学校的中层干部都艳羡、尊重班主任这个岗位
综上所述,我个人认为,加强师德师风建设也应该把尊重和理解当成一个话题
不仅师生间要加强沟通、理解与尊重,而且,老师之间、老师与领导之间、老师与家长之间也要加强沟通,相互理解,相互尊重
以安定团结为重,以育人为本为重,不要自己制造障碍
通过加强师德师风建设,弘扬中华民族尊师重教的优良传统
在宽容、合作、探究的气氛中建立和谐的师生关系
让和谐的师生关系,和谐的老师之间、老师与领导之间、老师与