一、系统学习新知识新技术和管理制度通过紧张而充实的学习，才知道以前临床工作存在许多误区，比如采动脉血时动脉的选择、新生儿窒息吸痰、脐部护理等
经过两个月的临床实践使我熟悉了专科护理工作模式，并掌握了 CPAP 机使用及发生气胸时的处理，早产儿发生坏死性小肠结肠炎的观察、护理及 X 片的读片，早产儿肺出血的处理及读片，肺动脉高压病人的护理，呼吸机病人的护理及记录，新生儿、早产儿发生感染的观察及护理，PICC 的维护等新知识、新技术
工作之余，科室常常组织多项业务学习，不断提高自身的素养
通过与护士长沟通，获得了内部管理制度手册，包括护理人员培训手册、吴主任自编的新生儿复苏、新生儿室相关人员的培育制度、新生儿室的各种相关制度、保洁员的职责、各仪器消毒措施、无陪病房与家属的沟通技巧等，为下步开设新生儿室打下良好基础
二、感受和谐的团队协作和专业态度首先是良好的团队协作，科室设立三个病区，既相对分开，又很统一
每位同志在完成本职工作的同时又互相协作，确保病房的护理质量
这里的主任和姜医生耐心细致地传授，不厌其烦地解答，表现出的敬业精神使我非常感动
对我提出的问题、意见和建议，他们会及时的解答
一有时间会还会给我讲课，不厌其烦，直到你听懂为止
印象最深刻的就是医护人员的洗手
每天医生来查房，第一件事是洗手，看完一个病人去接触另一个病人时，一定会先去洗手
他们每个病区都有洗手池和洗手液，每个患儿床头都有免洗手的手消液，洗手完毕都是用专用的擦手纸进行擦拭
护士就更不用说，做每一项操作前都会洗手或用免洗手的手消液
虽然工作很忙碌，但他们绝对不会省略洗手这个环节
洗手已经成为每一个人的习惯，因为大家已经深深的体会到：洗手虽然是最廉价的预防院感的措施，但却是最有效的
三、体会温馨细致的人性化服务刚来到医院的时候给我的第一感觉就是整齐、洁净、温馨，感触最深的是他们对于人性化服务不是口头上的，而是
