**公司一届九次职代会提案报告各位职代会代表：202420 年下半年工会共收到员工提案 9 项，其中**提案 2 项，**车间提案 3 项， **提案 1项，***车间提案 2 项，***提案 1 项
提案中涉及员工工资提案 2 项，涉及员工福利的提案 6 项，涉及公司管理的提案 1 项
经与公司经营班子、工会讨论现将提案的执行情况报告如下:1 、 关于员工工资需要增长的 提案： 在公司领导和员工的一致努力下，202420 年公司实现了盈利**万元，公司总经理办公会议经过多次讨论讨论，在 202420 年对公司的薪酬管理制度进行了修订，并且对员工的薪资进行了微小调整，确保每个员工的工资总额都有一定的增长
2 、 关于生产员工因为订单不足导致欠勤从而被扣薪的问题提案：经过总经理办公会议讨论，对于非员工自身原因导致的欠勤不进行扣款，但是要求各个生产部门内必须保证员工的欠勤要相对均衡
同时部门间的出勤也要相对均衡
3 、 关于多开展集体性的拓展活动提案：在公司领导的支持下，202420 年 5 月在摄影协会和户外运动协会的策划下，组织全员进行了参观抗联史实陈列馆等系列拓展活动
同时也希望员工多参加公司各类协会组织的活动
4 、 关于困难员工救助的提案:公司工会每年都组织慰问员工的活动，主要是由各个车间推举生活相对困难的员工，由工会提供一定的物质慰问
5 、 关于增加员工个性化福利的提案：公司每年都组织各种技能竞赛，观看电影活动，实质都是各种个性化的福利
6 、 关于过期杂志送给宿舍员工阅读的提案：工会在以后处理过期杂志时，首先请住宿的员工进行选择大家喜爱的，最后再把大家不需要的处理掉
7 、 用年休冲抵迟到的提案：公司的考勤制度要求人人必须遵守
年休是国家提供给每个员工的福利，法律规定每个员工在提前与车间进行协商后可以享受
8 、 关于增加员工特色体检的提案：公司根据相关制度和法
