2024版企业高层管理劳务合约模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（高管）1.3丙方（第三方）2.劳务内容2.1乙方的职务与职责2.2乙方的日常工作地点2.3乙方的工作时间3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续约条件4.劳务报酬4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方薪酬的支付方式5.社会保险与福利5.1乙方的社会保险5.2乙方的福利待遇6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的界定6.3保密协议的期限7.知识产权7.1乙方的知识产权归属7.2乙方的知识产权保护8.合同的解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除或终止后的权益处理9.违约责任9.1乙方的违约行为9.2甲方的违约行为9.3违约责任的赔偿方式10.争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的地点10.3争议解决的时效11.合同的变更与补充11.1合同变更的条件11.2合同补充的内容12.合同的效力12.1合同的生效条件12.2合同的无效条件13.合同的附件13.1附件一：乙方的职务说明书13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1双方的其他约定14.2丙方的权利与义务第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（企业）：指公司，是一家依法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格。1.2乙方（高管）：指被甲方聘请的高级管理人员，具有完全民事行为能力。1.3丙方（第三方）：指除甲方和乙方之外的任何第三方。2.劳务内容2.1乙方的职务与职责：乙方担任甲方的总经理，负责公司的整体运营和管理，包括但不限于制定和执行公司战略、管理公司的日常业务、监督和评估公司各部门的工作等。2.2乙方的日常工作地点：乙方的日常工作地点为甲方的总部所在地。2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间根据甲方的要求进行调整。3.合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2合同结束日期：本合同期限为三年，除非一方提前终止合同。3.3合同续约条件：合同到期前六个月，双方可以协商续约事宜，并签订新的合同。4.劳务报酬4.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、奖金和福利组成。4.2乙方的奖金制度：乙方的奖金根据公司的年度业绩和个人的绩效进行发放。4.3乙方薪酬的支付方式：乙方的薪酬将通过银行转账的方式支付到乙方指定的账户。5.社会保险与福利5.1乙方的社会保险：甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇，并根据公司的规定享受其他福利待遇。6.保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2保密信息的界定：保密信息包括但不限于公司的经营策略、客户信息、技术资料、财务数据等。6.3保密协议的期限：保密协议的期限自乙方开始履行职务之日起至解除合同后一年止。8.合同的解除与终止8.1合同解除的条件：在合同期限内，除非一方违反合同规定，否则双方不得单方面解除合同。8.2合同终止的条件：合同到期或者一方提前终止合同，合同即行终止。8.3合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还公司财产、离职证明等。甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金等应得报酬。9.违约责任9.1乙方的违约行为：乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.2甲方的违约行为：甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.3违约责任的赔偿方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式双方另行约定。10.争议解决10.1争议解决的方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的地点：争议解决的地点为甲方所在地。10.3争议解决的时效：双方应在争议发生之日起六个月内解决争议，超过该期限的，双方均丧失争议解决的请求权。11.合同的变更与补充11.1合同变更的条件：合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同补充的内容：合同补充的内容应经双方协商一致，并签订书面...
