在你做事之前,上司有利用到你的地方,对你自然关爱有加;等你做完事情后,对上司而言,你的利用价值已经没有了,上司的想法就会产生变化
在职场上,第一要考虑的是自己的利益,第二要考虑的是上司的利益,最后考虑的才是公司的利益
一个人最大的破产是无望,最大的资产是希望
人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇异的玫瑰园,而不去欣赏今日就开在我们窗口的玫瑰
人要是惧怕痛苦,惧怕种种疾病,惧怕不测的事情,惧怕生命的危险和死亡,他就什么也不能忍受了
人之所以能,是信任能
任何的限制,都是从自己的内心开始的
任何业绩的质变都来自于量变的积累
假如寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀
假如一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默无闻,这不叫共同理想,这是上司用绑架理想的手段,往往他们还会偷换概念,把这理想叫做公司目标,把这精神叫做团队精神
上司对你所有的许诺,其实都是空头支票
职场中,只有做到的事情才算事情,而说出来的通常只是句废话
上司是一种趋利动物,他们只会围着自己的职场利益打转,任何损害到自己利益的事情都将杜绝,任何能得到利益的事情都会去做
生命有如铁砧,愈被敲打,愈能发出火花
失败是什么没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路
人格的完善是本,财宝的确立是末
人生伟业的建立,不在能知,乃在能行
世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费劲
世上没有无望的处境,只有对处境无望的人
伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标