如今，走进 XX 县城的大街小巷，映入眼帘的是干净和靓丽，群众的脸上洋溢着文明带“”来的幸福。 生活在这舒适幸福的环境里，与我们城管队员的努力是分不开的。 县城管局“”负责人告诉记者，近年来，该局在工作中，推行 和谐城管 工作理念，城市管理得到了进一步提升，城管工作越来越受市民理解。 (一)“”加强服务平台建设。根据 权随责走、费随事转 的原则，从放权、转权、赋权三个方面逐步去理顺社区与镇政府、社区与政府职能部门之间的协调、服务关系。计生、综治、劳动、民政等重点职能部门实现工作重心下移，服务延伸至社区，争取在每个社区设“”立便民服务站，并逐步实现机构、人员、经费、场地、制度、工作 六到位 ，给社区居民提供服务搭建良好平台。 学习取经拓思路 该局从拓宽干部职工视野入手，先后为全体干部职工购置《罗亚蒙说和谐城管》等城管知识书籍学习，组织业务骨干外出到城市管理工作优秀的江苏淮安市、广东中山市、江“”西宜春市、广安市等地 取经 ，学习先进的管理理念、管理方法，进一步拓展视野，解放干部职工思想。 学习取经，是一种带队方式的转变。在这种转变里，干部职工看到了工作中的差距，“城市管理服务中的不足。城管执法一队负责人说： 以前，我们缺少对城市管理系统的讨”论与学习，管理观念封闭自守，缺乏创新意识，等、靠、要思想较普遍。 工作中存在的差距、问题，主要根源是干部职工的素养问题，提升干部职工素养是解决问题的关键。为此，该局狠抓干部队伍建设，提出心慈不带兵的带队理念，制定科学的管理制度，严抓严管，动真碰硬。同时，领导班子在工作中身先士卒，带头执行各项制度，带头做好表率，带头转变作风，在开展各类整治活动时坚守第一线，既做指挥员，又做战斗员;在生活上，尊重和关怀职工，了解职工在想什么、干什么、有什么困难，用身教影响形成积极向上、干劲十足的工作局面。 转变观念促进展 我们勤奋自，因为我们有个了不起的班级体;我们乐观向上，因为我们有个欢乐的班级体;我们团级结凝聚，因为我们有个温暖的班级体;我们不离不弃，因为我们有个荣辱与共的班级体;我们善良纯真，因为我们这个见人爱的班级体。 “”“”“”积极响应市委市政府的号召，以 创卫 为突破口，强力推动 六城同创 。围绕 创卫 工作的目标任务，要抓紧筹划、倒轧时点，细化分解，定部门、定任务、定标准、定时间、定责任，切实做到事事有人抓、环环有人管、横向到边、纵向到底。...
