办公室要注意的说话技巧有哪些一、别人云亦云，发出自己的声音领导赏识那些有自己头脑和主见的职员
假如你常常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被无视了，你在办公室里的地位也不会很高了
有自己的头脑，不管你在单位的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法
二、有话好好说，别当成辩论赛在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，要让觉得有亲切感，即使是有了一定的级别，也少用命令的口吻
说话时，更不能用手指着对方，这样会让人觉得没有礼貌，让人有受到侮辱的感觉
确实，有些人的口才很好，假如你要发挥自己的辩才的话，可以用在与外界的谈判上
三、别当众炫耀，不要做孔雀假如自己的专业技术很过硬，假如你是办公室里的红人，领导非常赏识你，但再有能耐，在单位中也应该小心谨慎
强中自有强中手，倘假设哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料
四、办公室不是互诉心事的场所我们身边总有这样一些人，他们人特别爱侃，性子又特别的直，喜爱和别人倾吐苦水
虽然这样的交谈，能够很快拉近人与人之间的距离，但心理学家讨论后发现，事实上只有 1%的人能够严守秘密
当你的工作出现危机，如工作上不顺利，对领导、同事有有看法，你更不应该在办公室里向人袒露心声
不伤和气拒绝别人一、看场合再拒绝私下拒绝，往往比当众拒绝好;有旁人存在，假如被拒绝，会使对方觉得很没面子，杀伤力太大
假如实在无法避开其他人，最好事后马上找时机，再与对方说明
二、表现友好先肯定再拒绝态度友善，先给予肯定再拒绝，能降低对方被否认的感受
与其说：我不同意你，不如微笑着说：你的简报做得真精采
不过某个部份无法完全说服我
三、贬低自己胜过否认他人比起单方面否认他人，可以表现谦虚、心有余而力缺乏的态度，适当贬低自己，平衡对方的期望落空，同时记得对事不对人
与其说：我不能帮你，不如换个方式说：我很想帮你，但这件事情我实在不
