助你晋升加薪的七大原则一：了解别人，争取支持请想想商政以至其他各界的领袖人物，他们大都知道怎样使自己要做的事获得别人的支持。他们会说服别人接纳其观点，也知道别人会怎样做。你要想获得别人的支持，你必须知道他们最重视的是什么他们有什么信仰和恐惧你要说什么才可以获得他们信任你要驾驭别人，也必须尊重别人的自尊，同时要他感到此事对我有益。你要向可信赖、经验丰富的人学习。例如你找到了一份新工作，就应向一两位老员探听公司操作的方式。他们熟知公司的情况，可以告诉你高层的喜好，甚至告诉你晋升的秘诀。你必须明白自己和同事为什么以及怎样做目前的工作。你要了解人类的天性，只有这样，你做的一切才能引起别人的共鸣。二：对自己的行为负责你还必须明白：你应该为自己的行为负责。假设你不喜爱目前的工作，假设你活得不欢乐，责任在你自己的身上。只要你成认，目前情况是自己造成的，那么，你就可以分析，自己是怎样导致如今的局面的。你是否误信他人，或忘了提出自己的要求，或对自己的要求过低明白了自己的责任，你就开窍了，不会再说：他们为什么这样对我你会说：我干吗这样对待自己我要怎样自我改造，才能改变这种局面你明白了解决问题要靠自己，就会行动起来改变自己的生活。留意我没说你该责备自己，只是说你要对自己的所为负责。这里的差异是很重要的。我想要你明白的是：怎样选择、怎样处事都由你自己决定，因而你应该为结果负责。即使你童年时曾经有过惨痛的经历，那时，你无力抗拒;现在你身为成年人，绝对可以自求多福。你必须明白，过去的事已经过去，未来的事还未来临，你要知所取舍。三：人之所为，多看回报你想节食，嘴巴却忍不住;你想冷静，却忍不住发脾气;你完全不想让步，最终却让步了。这样的事不断发生，究竟应该怎样解决呢你违反本意，是因为可以得到回报。最简单的例子就是饮食过度。你知道吃得太多不利健康，但为求一饱口福，你欲罢不能。假设你想停止某种行为，就必须消除这种行为会给你带来回报的想法。假设你想影响他人的行为，就该先了解他们所求的回报是什么，要他们依你的心意行事，然后才可以得到所求的回报。例如很多父母一听到婴儿哭叫，就抱起孩子哄啊哄的。孩子觉得，只要哭叫，就可以有回报，于是常常用这一招，可见不经意的回报，可能鼓舞了你不愿见到的行为。在家庭成员之间，在雇主和雇员之间，是否也有类似的事情了解并掌握行为的回报，你就可以控制自己或他人的行为。这个原那么可以令...
